저는 그냥 개인적으로, 자주는 아니지만, 종종있는 비상근무 수직적인 조직문화 민선으로 뽑히는 시장의 업무지시에 대응해야하는 업무스트레스 그렇다고 일을 열심히, 많이 한다고 해서 인사에 반영이 잘 되는 시스템도 아님 무능력한 팀장, 과장(물론 유능한 사람도 많으나, 공뭔 배경 및 환경상 무능력하신 분들이 많다고 생각)
그럼에도, 조직문화는 많이 바뀌고 있고 나름 만족하고 다니고 있으나..... 앞으로 바뀌어야 할 것도 많도, 뭔가 지치기도해서 이직하고 싶네요..
댓글 8
국민연금공단 · l******
배부른소리 하지말고 스테이해라
국민연금공단 · l*********
ㅇㅇ
국민연금공단 · !*********
월급은 비슷하지만 우리가 좀더 많을 거고 비연고 근무가 가끔있어도 희망한다면야.. 공뭔하시다 넘어오시는 분도 있긴하더군요 시험정보야 매년 바껴서 원론 수준으로 통전 준비하면 될듯
국민연금공단 · d*****
?????왜???업무강도가 낮긴하지만 그렇다고 넘어올정도는 아니라고봄
공무원 · 노** 작성자
저는 그냥 개인적으로,
자주는 아니지만, 종종있는 비상근무
수직적인 조직문화
민선으로 뽑히는 시장의 업무지시에 대응해야하는 업무스트레스
그렇다고 일을 열심히, 많이 한다고 해서 인사에 반영이 잘 되는 시스템도 아님
무능력한 팀장, 과장(물론 유능한 사람도 많으나, 공뭔 배경 및 환경상 무능력하신 분들이 많다고 생각)
그럼에도, 조직문화는 많이 바뀌고 있고 나름 만족하고 다니고 있으나..... 앞으로 바뀌어야 할 것도 많도, 뭔가 지치기도해서 이직하고 싶네요..
국민연금공단 · i*********
스테이를 권해
연금보단 건보가 돈+연고지근무에서 나아 건보준비해