국민은행 ict에 신입으로 가면 개발자로서 커리어는 끝이라는 얘기가 많은데여
그럼 ict직무로 뽑은 세자리수의 신입은 무슨 일을 하나요..? 3개월~1년 간의 영업점 근무 이후엔 본사로 간다고 한다고 하는데요
삼전ds 같은 제조업보다 커리어상으로 훨씬 안 좋나요?
조금이라도 알고 계시면 답해주세요 감사합니다!
국민은행 ict에 신입으로 가면 개발자로서 커리어는 끝이라는 얘기가 많은데여
그럼 ict직무로 뽑은 세자리수의 신입은 무슨 일을 하나요..? 3개월~1년 간의 영업점 근무 이후엔 본사로 간다고 한다고 하는데요
삼전ds 같은 제조업보다 커리어상으로 훨씬 안 좋나요?
조금이라도 알고 계시면 답해주세요 감사합니다!
댓글 27
삼성전자 · E*****
ㅇㄷ
국민은행 · k*****
개발자커리어 생각한다면 도망쳐..
LG CNS · X***** 작성자
ㅠㅠ그래도 요즘은 개발인력 늘려가는 추세 아닌가여?
NH농협은행 · l*********
개발도 하지만 보통 운영업무 위주로 많이하니깐.
기업은행 · I*********
개발은 자회사나 외주로 보통하고 운영이나 기획업무 주로 합니다.
삼성전자 · E*****
데이터 직군도 1년만에 상경 가능??
NH농협은행 · l*********
불가 최소2년
기업은행 · I*********
저희는 그냥 디지털 직군으로 채용하고 작년부터는 1~2년 영업점 근무하고 갑니다.
우리은행 · 여****
그쪽에있으면 더잘알거같은데, 금융권 플젝하는팀없어?? 외주하자녀
국민은행 · X*****
정년때까지 은행 다니는거면 커리어 상관없지
LG CNS · X***** 작성자
디지털 말고 it는 개발을 주로 한다던데 무슨 개발하나여? 앱 같은 건 외주 줄 것 같은데
국민은행 · X*****
단말기, 콜센터, 인뱅, 스뱅 등등
은행it는 개발안하고 운영유지보수만 한다고 생각하는데 그럼 sm한테 무시당하고 욕먹지
당연히 개발함
국민은행 · !*********
모든 인력이 당연히 개발하는 능력 장착은 못한걸로 아는데..
LG CNS · X***** 작성자
세자릿수 뽑는데 운영 기획 위주라니..개발하는 인력비중이 정말 적긴한가보네여
국민은행 · I********
요즘 직접개발인력 늘리려는추세임 그래서 000명씩 뽑는거고 예전엔 년에 10~20명수준이였고 그래서 운영업무 위주일수 밖에없었음
국민은행 · l*********
직접 개발하는 인력도 있고 운영, 기획, 관리하는 인력도 있음. 은행이라는데라 디지털로 제공하는 서비스가 워낙 방대해서 기획,운영도 인력 무지 필요함. 일부 부서는 영업점에서 걸려오는 전화받는것도 덤.
입행하고 몇개월 있다가 본점은 바로 감
LG CNS · X***** 작성자
답변 감사합니다!! 개발 인력이 늘고 있나보네요