채용회사] KB국민은행 본사 (스마트전략부/여의도)
[채용 Postion] 블록체인 전문직무직원 채용 건
[담당업무]
ㅇ 블록체인 기반 사업 기획 및 프로젝트 분석설계
ㅇ 블록체인 기반 서비스 아키텍쳐 연구 및 개발
[지원자격]
ㅇ 개발경력 3년이상(자바, GO, 코틀린 활용 개발)
ㅇ 우대사항
- 전산학계열(컴퓨터공학, 컴퓨터 과학 등) 전공자
- 블록체인 응용 어플리케이션/서비스 개발 경험
- 가상화폐 관련 프로젝트 경험
-금융권 또는 비금융권 개발 프로젝트 추진 경험
- Python 개발 경험
- 리눅스 사용 경험
[필요 역량]
ㅇ Java/Javascript, C++, Python, Node, Js 등 언어 사용
ㅇ 암호 알고리즘 지식 보유
ㅇ 블록체인 응용 어플리케이션/서비스 개발 경험(스마트 컨트랙트 포함)
[기타]
ㅇ 채용구분 : 전문직무직원/1년단위 계약직
- 작년까지는 100% 재계약, 올해 해당직무 전체 200여명중 5명 미계약 (약2.5%, 특수 케이스에 한정)
ㅇ 연봉 : 개별 연봉 협상 (기존 연봉대비 충분히 보상)
- 총연봉 = 기본연봉 + 성과급 (20%~50%, 평균 2~30%) + 각종 수당
ㅇ 복지후생 : 4대보험/재해보상금, 본인 대학/대학원 학자금 50% 지원, 의료비/경조금 (전직원 동일)
댓글 53
국민은행 · ï*********
전문직무 궁금하시면 쪽지 남겨주세요..
스마트전략부에는 전문직무직원 단 1명도 없을 뿐 아니라 총원이 36명뿐이 안됨..
해당 직무가 200여명 이라고? 미친..
어디서 또 거짓말을 저리 해대는지..
삼성SDS · 취**
거짓이라면? 저 인가요? 투루인데..
휴먼파워 · 1***** 작성자
본문내용(헤드헌터) 말하는듯요
NHN엔터 · I******
사실이면 안가는게 맞는데
국민은행 · 너*
계약직이 님들이생각하는계약직이아님
기업은행 · 개******
님이 생각하는 계약직맞음ㅎㅎ 인사부심?ㅋㅋ 같은 은행끼리 속이지맙시다ㅎㅎ
국민은행 · !*********
기업은행분은 KB직원이심?ㅎ 외부에서 생각하는 계약직과 차이있는 거 맞아요. 재계약 안될까봐 노심초사할 만한 레벨의 분들이 오지 않습니다. 실제 전문직무직원 수도 200명 맞을거예요. 해당직무란 말이 블록체인을 의미했던 것은 아닌것같고요. 그냥 전문직무직원들 계약직이라고 고용안정 안된 상황이라고 오해할까봐 기재한거 같네요. 당행이라고 무조건 옹호하고 싶은 게 아니라, 이런식이면 지금 계신 전문직분들에 대한 오해까지 생기는 것 같아 남겨요
국민은행 · ï*********
뭐 싹 지우고 도망가셨네
나만 헛소리 하는 줄~
GSK Korea · i*********
재미지다 ㅋㅋㅋ 기존 은행 꼰대 마인드로 최신 트렌드 기술 시장에서 어떻게 발맞춰가는 시늉이라도 하려고 저러는건 알겠는데, 너무 개념이 없네 ㅋㅋ
전통은행 조만간 최신 IT기술로 다 잠식 당할게 보인다 보여.. 혁신을 해도 따라갈까 말깐데 지들 꼰내나는 전통 고집하고 앉았으니..
KEB하나은행 · 별*
국민은행이 이래서 미래 대비가 안 되는겨 IT에서 앞서가는 신한은행 우리은행은 경력직들 다 정규직으로 뽑았더라 계약직으로 퍽이나 인재들이 오겠다 그냥 니들 행원중에 아무나 그 자리에 앉혀서 잘 해바랑~
우리도 곧 뽑을거 같다만 내부에서 찾으면 찾았지 계약직은 아닐거다 ㅋㅋ
삼성SDS · 취**
신한은 잘 모르나, 우리은행은 동시점에 입사자에게 선택권(고액 전문 계약 또는 경력을 인정한 정규)을 준다는 걸로 들었습니다. 어디가 좋다 나쁘다는 객관적 평가는 스킵하고 지원자들의 선호는 명확할꺼 같습니다. 예를 들어 우리 떨어지면 국민간다? 정도 일까요..
NH농협은행 · 시*
은행 매우매우매우 경직적입니다. 정규직=공채 이 공식이 금과옥조처럼 되어 있음. 저도 공채출신 정규직이지만 전문직들 대우 보면 이건 좀 아니다 싶은 부분이 많구요. 능력있는 외부인을 데려올 생각은 절대 안하고 뭐 필요하면 대충 외주로 개발하면 되겠지? 이딴 생각하고 있고... 지금까진 어찌어찌 버텨왔을지 모르지만 기술의 발달 속도는 가속화되어가는데 순환보직인 정규직들이 PM노릇조차 못할 날이 곧 올 거라고 봅니다. 블록체인 깨작깨작 한다는 은행들 다 이꼴일듯. 제발 케뱅 카뱅이 미꾸라지 역할 염소 역할을 잘 해주길 바랍니다. 기존 은행들 정신 좀 차리게.
국민은행 · ï*********
KB에서 내부공모로 카뱅 넘어간 인력은 +@ 받고 넘어갔으나, 외부 공채로 뽑는 인력들은 그닥 좋은 조건은 아니라고 합디다.
한국오라클 · l*********
계약직이 계약직이지 뭔 포장을 하려해.
국민은행 · ï*********
저 위에 같은 국민은행 글 싹 지우고 도망갔네요 ㅎㅎ
은행에서 전문직무 엄청 차별받는거 전문직무 당사자들은 물론 외부 금융권이나 IT에서 지원해봤던 사람들은 익히 뼈저리게 알고 있는 사실인데 정작 같은 은행 정규직 행원들은 모르고 있죠. 아니 알고싶어 하지 않습니다.
오히려 역차별 받고 있다며 말도 안되는 핑계를 대며 짓밟으려 합니다.
휴먼파워 · 야**
은행부심 ㄷㄷㄷ 하네요
국민은행 · ï*********
5명 미계약 -> 10년이면 50명이라 보면 될거고..
나이 많은 전문직무야 무기계약 전환됐으니 못짜르고 2년 딱 채운 계약직만 짤리니 저 숫자가 나오지..
삼성전자 · I*********
ㅇㄷ
스타트업 · e*****
쏘소