기아 · 이********* 작성자

위에 답글 달아준 양재동 후배님을 비롯한 여러분들 댓글 감사합니다
혹시 현직에 있으신 분들 계시면, 주변 케이스들 참고하여 조언을 부탁 드려도될까요

코스콤 · l*********

몇 년 전 맥킨지 리서처(인턴) 3개월 근무자로써 Mbb는 아니나 가기 어려우십니다.. 이미 현업에 익숙해진 41살의 몸과 정신으로 맥킨지 주니어 시니어 컨들 이끌고 플젝 이끌기 매우 어렵다고 봅니다
대기업 출신이요? 41살이면 어느 대형 플젝을 이끌었냐가 경력입니다.

Mbb경영진 시각에서는 님을 뽑느니 아이비리그 갓 졸업한 주니어를 뽑을 겁니다. 님이 펌에 가져다 줄 이익이 보이지가 않네요.

차라리 기아 임원진 자녀를 뽑겠죠.

Mbb에서 영어는 당연한 디폴트이고 해외 주재 경력이요? 유년기부터 해외에서 보낸 주니어들이 영어에서는 더 월등하겠죠

AT Kearney · e*****

우선 Try해보세요
적응하던 못하던 통과해보시죠

완전 사바사 입니다

보스턴컨설팅그룹 · R*****

1. 30대 후반 입사한 케이스는 본 적이 있어요. 다만, Generalist로 채용한 전략컨은 아니었고, Industry Expert로 채용한 케이스였습니다.
2. 면접에 따라 케바케여서 딱 잘라서 말씀드리긴 어렵네요. 다만, 컨설팅 경험이 없으시다면 오히려 경력 깎아서 오시는게 좋습니다. 경력 인정 받고 오신다면 전략컨 경험 1도 없는 상태에서 주니어들 데리고 프로젝트 리드해야 할텐데…. 절대 불가능해요.
3. 기아로 다시 돌아가실 생각이시면 왜 MBB에 오려고 하시나요???? 커리어던 금전적으로던 오실 이유가 없어보입니다.

그리고 대기업에서 주 70시간 일하는 것과, 컨설팅에서 주 70시간 일하는 거는 하늘과 땅 차이라고 말씀 드리고 싶어요 (저도 경력직으로 인더에서 컨설팅으로 왔습니다.) 극한의 스트레스 상황에서 70시간 일하는거는 아마 대기업에서는 경험하지 못하셨을것 같아요.

도전은 해 보시되, 새로운 도전이 메리트가 있는 20대~30대 초반이 아니라면 냉정하게 말해서 별로 메리트가 없어보입니다.

베인앤컴퍼니 · i*******

30대 중반에 C직급(대졸 신입과 팀장 사이)으로 입사해도 다들 체력적, 정신적으로 매우 힘들어 합니다 다들.. 하물며 40대면 또래들 다들 파트너나 최소 팀장들일텐데 그들의 지시 받아가면서 구르는거 생각보다 훨씬 어렵습니다. 그래서 정말 절대 오시지 말라고 하고 싶지만 또 인간들은 직접 겪어봐야 깨닫는 존재라서 ㅎㅎ

AT Kearney · l********

형님 stay 하셔요

프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅 · l*********

너무 늦음
굳이 컨 하고 싶음 차라리 빅4 도전해요

한영회계법인 · O*********

오퍼레이션 컨이 더맞으실듯요 전략으로 mbb는 그나이대면 상무 파트너라서.... 탑mba다녀오셔오시면 근데 말이되긴해요

베인앤컴퍼니 · y*****

늦었지만.. 지나가다 봐서.. 유사한 사례가 없는건 아닌데 윗분말씀처럼 c직급으로 들어오실거고, 이 직급은 대졸신입으로 들어온 사람이 만 3년 on track으로 다니면 다는 직급입니다. 아무리 근본적 능력이 좋으신 분이라도 익숙하지 않으니 어쩔수 없이 한참 어린 아이들과 비교되고, 그 직전 직급 사람들을 리딩해야 하실텐데 그 스트레스가 초반에 정말 만만찮으실거구요 그걸 무작정 견딘다고 무조건 자리를 잡을 수 있는것도 아니라.. 리스크도 꽤 큽니다 ㅠㅠ

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