기아차 공대직무(제조/품질/생산)등의 경력 공고가 많이 안뜨고 거의 신입공고인거 같은데 왜그런거야?
주변에 보면 5년이상 안전직무했던 사람도 그 직무가 신입으로 떠서 신입으로 입사하더라고.
회사내부적으로 공대직무(제조/품질/생산)는
경력많은 중고신입들이 많은지도 궁금해?
경력공고는 거의 본사쪽 직무
예를들면 전략기획/혁신/통계 등 인거 같더라구
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기아차 공대직무(제조/품질/생산)등의 경력 공고가 많이 안뜨고 거의 신입공고인거 같은데 왜그런거야?
주변에 보면 5년이상 안전직무했던 사람도 그 직무가 신입으로 떠서 신입으로 입사하더라고.
회사내부적으로 공대직무(제조/품질/생산)는
경력많은 중고신입들이 많은지도 궁금해?
경력공고는 거의 본사쪽 직무
예를들면 전략기획/혁신/통계 등 인거 같더라구
댓글 4
기아 · K*****
회사가 그쪽은 기존에 있는 인원으로 버티는 분위기야. 어차피 관리업무니깐 경력은 불필요. 신입은 정말 꼭 필요한 곳만 주고. 경력은 신사업 부문 위주임.
LG이노텍 · x****** 작성자
경력많은 중고신입들도 많겠네요??
기아 · K****
때안묻은 신입이 낫죠. 중고신입인 경우도 남들이 봐서 신입으로 볼만큼 나이가 어려야..
기아 · p*****
엥? 댓글 무슨말인지???
경력이 불필요한게 아니라
공대직무는 한두달 배워서 할 수 있는게 보통 아니라서 N년차라해도 와서 바로 N년차 업무 파워가 안나오기 때문에 거의 안뽑음. 차라리 신입 뽑아 키운다 느낌.
신사업 위주로 뽑는건 맞는데 신사업에서도 잘안뽑고 경력 연차 다운그레이드 시킴.