삼성SDS · o****** 작성자

나는 시스템설계 및 플젝관리하고
개발은 외주개발자분들이 진행해주시거든

카카오 네이버는 외주개발자 없는지 궁금했어

라인플러스 · 밥******

아 리드급은 관리랑 설계하면서 개발을 안하시는 경우도 있는데 외주개발자는 없다고 생각해도 됨

NAVER · 츄***

개발부서 리드는 음 관리 역량도 중요하지만 개발실력은 디폴트 느낌 아니면 인정 못받..

삼성SDS · 콜********

Nbp도 개발능력 필요하더라 시대가 바뀌고 있음

NAVER · |********

엔비피 엔지니어랑 개발따로뽑아

삼성SDS · 콜********

나 최근 엔지니어 면접봤는데 아니던데 기본지식은 엔지니어적이되 업무할땐 개발지식도 필요한거 같았어..🙄

라인플러스 · 밥******

네이버는 ㅇㅈ인데 카카오는 좀 어렵지 않나
신입기준

카카오 · i*******

아
경력만 생각했는데 신입제외 ㅋㅋㅋㅋ

삼성SDS · o****** 작성자

아 경력 코테 쉬워?
오케이 준비해본당

카카오 · I*********

나도 si업계 안다녀봐서 뭐가 궁금한건지 잘몰게써

삼성SDS · o****** 작성자

업마다 다른데
저는 프로젝트 si 맡을때
시스템 전체 구조설계 및 수도코드 레벨 디자인 해서
일정과 함께 외주개발자분들께 넘기면
외주개발자 분들이
일정에 맞게 짜오신거 보고
2차테스트 진행 및 코드레벨 검수 후
프로젝트 오픈 목표로 진행해왔습니다

고로 제가 직접 백지에서 코드 짜고
디버깅하고 하지 않았단 이야기입니다

( 사원대리초년차에는 직접개발했지만
막 대리 과장 초년차에는 모듈리더 업무 담당)

카카오 · I*********

여긴 그런거 없이 본인이 설계하고 코딩하고 해요 외주없음
근디 외주 줘서 코딩하다가 설계에 모순이나 애매한점 발견하면 어케돼? 궁금

NAVER · i********

음... 형 경력이 몇년인지는 모르겠는데 이쪽이랑 업무 스타일이랑 추구하는 방향이 너무 다른거 같아. 면접
통과도 힘들꺼 같고, 입사해서도 적응 못하고 다시
나갈꺼 같은데... SDS도 좋은 회사인데 존버를
고려해보는 것도 좋을 것 같아!!

삼성SDS · o****** 작성자

네이버는 업무 진행 스타일이 어떻게 돼?

NAVER · 황***

일단 그렇게 의견 주고 받을 시간이 없어. 그냥 날짜 찍혀내려오고 알아서 설계 개발 다 해야함. 듣기만 하니까 스드스 되게 가고싶네..?