임직원 6천명, 넥슨이란 회사에서 벌어지고 있는 일임
#넥슨 #NEXON #낵슨 #nexon
https://news.mtn.co.kr/news-detail/2022122011590456258
다리를 다친 사우가 인사팀에 재택 근무 가능한지 문의했더니 "퇴사 고려"하라고 서면 가이드가 옴. 언론을 타고 이슈가 되니 회사는 마치 착오가 있었던 것처럼 해당 조항 삭제하고는 2006년 이후 개정이 안 된 조항이라 변명.
이 문제로 언론도 타고 "독소조항"을 삭제했는데 이와 관련한 어떠한 사내 공지나 안내, 사과도 없었음.
그래, 경영하는 사람 입장에서 퍼포먼스 떨어지는 재택근무 같은 근무형태 싫어할 수 있다 이거야. 근데 문제는 창사 이래 역대급 매출 및 영업이익 (매출 3.4조, 영익 1조) 을 전사 재택 기간 중 달성했단 것임.
진정 직원을 소모품으로 생각 않고 구성원으로 소중히 대한다면, 재택 기간 중 역대급 실적을 냈음에도 불구하고 왜 재택이라는 근무형태를 취할 수 없는지 그 이유를 구성원들에게 소상하게 설명하고 설득하는 게 경영진의 의무가 아닐까?
근데 넥슨이라는 회사는 이런 설득의 과정이나 진지한 고민 없이 "게임은 만나서 만들어야 한다"는 말 한마디로 갈음하고 끝냈음. (진짜임)
창사 이래 역대급 매출 및 영익 달성, 게임대상 6관왕 달성 기념을 축하하는 경영진 타운홀 미팅에서 "내년 업계 키워드는 긴축"이라며 질의응답 시간 없이 3만원짜리 케이크 기프티콘 뿌리고 타운홀 종료한 건 덤.
정작 타운홀에 나온 경영진은 작년 인센을 SK 최태원 회장보다 더 받아감. (대략 130억) 역대급 매출 영익 달성 기념으로 넥슨 직원들이 받은 3만원 케이크 다 해도 2억이 안 됨.
넥슨은 이런 회사임.
넥슨 "개인사유 재택근무는 퇴사 고려" 인사규정 '독소조항' 삭제
https://news.mtn.co.kr/news-detail/2022122011590456258
"대표 연봉=직원 200명 연봉"…日 넥슨, 임직원 연봉 격차 '72배'로 1위
https://n.news.naver.com/article/421/0006554571?sid=105
'연매출 3조4000억' 넥슨 타운홀 미팅이 '갑분싸'했던 이유
https://news.mtn.co.kr/news-detail/2022120216164523616
″대표 연봉=직원 200명 연봉”…日 넥슨, 임직원 연봉 격차 ’72배’로 1위 넥슨 일본법인의 임직원 간 임금 격차가 72배에 달하는 것으로 나타났다. 이는 일본 전체 상장사 중 가장 큰 규모다. 2일 일본 현지언론 도큐게이자이(東洋経済)는 일본 상장사 사업보고서를 분 
뉴스1
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[단독]넥슨 ”개인사유 재택근무는 퇴사 고려” 인사규정 ‘독소조항’ 삭제 넥슨이 ”직원 개인 사유로 재택근무를 하게 될 경우 퇴사를 고려함을 원칙으로 한다”고 규정했던 사내 인사 가이드라인을 폐기했다. 개인 사유로 직원이 재택근무를 할 경우 근무 상 
MTN
MTN
‘연매출 3조 4000억’ 넥슨 타운홀 미팅이 ‘갑분싸’했던 이유 넥슨 경영진이 하반기 전사 타운홀 미팅을 통해 올해 연매출이 최대 3조4000억원에 달할 것으로 전망했다. 독보적 성과 달성에 대한 자찬과 향후 비전 제시 등이 이뤄졌으나 기대했던 MTN
MTN
댓글 18
현대자동차 · |*********
넥슨 뭐... 놀랍진 않은데
걔네 게임이 전체연령을 위한 강원랜드잖음
롯데렌탈 · l********
온라인 강원랜드 ㅇㅈ
NEXON · 블**
그돈으로 JJ가 이재용 바로 아래순위의 부자가 되었다는 말씀.
현대자동차 · |*********
진짜 에큐 너무함
쌍용자동차 · I*****
근데 평점 무엇 ㄷㄷ
한온시스템 · 🎴****
오와 ㄷㄷㄷ
NEXON · 블**
안좋은 글 달리면 쪼로륵 좋은 리뷰달려
한온시스템 · 🎴****
아 그런거야 정말로?ㄷㄷㄷ
새회사 · 쁘***
징징징....
NEXON · l********* 작성자
뭐가 징징대는거야?
NEXON · 블**
솔직히 이정도 규모와 인지도에 비해 임직원과 그 가족들 지인들에게 미치는 영향은 블랙기업급이라고 봅니다.
그동안 뉴스뜨는거 보면 오너의 진경준 뇌물 혐의, 임금체불 이슈, 확률조작 이슈, 오늘 '임원과 직원 연봉차 일본 1위 기업' 까지. 사회적으로 직원들이 부끄러운게 한 두개가 아니네요.
대기업인 만큼 가족과 동아리질로 경영하지 말고 직원들과 동반성장하고 게임계를 실적이 동반된 문화적으로 리딩하는 리얼 경영을 해줬으면 합니다. 말로만 가족들 가족들 하면서 말하지 마시고 회사를 이끄는건 경영진이지만 움직이는건 직윈들 이라는걸 인정하십시오.
다리다쳐서 재택문의한 직원에게 퇴사가 원칙이라고 들이밀거나, 폭우 홍수날에 출근시키기(다른 회사들은 전날 밤, 당일 새벽에 미리 알려줬는데 당일 오전 9시 30분에 대부분 다 출근시키고 나서 재택을 공지한 양아치짓.) 이런거 하지 마시고요.
게다가 대한민국 경제규모와 위치상 언제까지고 저비용으로 쥐어짜면서 이익을 낼 수는 없습니다. 다들 넥슨 직원들 많이 받으실걸로 아실건데, 인센 0인 사람 많고 10년차가 6천을 못넘깁니다. 반면 대표는 혼자 127억 받아요. 회사가 돈을 버는만큼 나눠야 사회적 비용도 줄어드는데 이 기업이 과연 오너와 경영진 외의 사회에 득이 되는지 실이 되는지 모르겠습니다.
2006년에 정해진 재택 기준으로 2022년에 와서 재택 그렇게 잘 해놓고 다리 다쳐서 놀겠다는 것도 아니고 재택을 문의한 사람에게 퇴사가 원칙이라고 협박하는 회사가 과연 얼마나 직원과 사회를 생각하는 회사일지 의문이에요.
한국노바티스 · c*****
그냥 퇴사하면 안되는 거야? 굳이 이런회사 다닐 필요 있나? 직원을 쓰레기
보듯 하는데…
NEXON · 블**
이 업을 좋아하는 분들이 많아서 미련도 남는게 현실입니다. 스킬셋도 고유한편이기도 하고요. 그나마 규모가 가장 큰 곳이 넥슨인데 이모양이라서 근로자들이 뭉쳐서 개선 시키려고 노력 중이네요.
NEXON · 제****
얼마전 눈이 많이 왔던날 목발짚고 출근한 사우분을 봤어. 저분이 이런날 꼭 사무실 출근 근무를 해야하는 이유가 뭘까 궁금했는데 특별한 이유가 있는게 아니었구나. 그냥 회사가 멍청한거였어.
NEXON · l********* 작성자
안타까울뿐이야.. 재택근무를 위한 시스템은 다 갖추었고 역대급 실적으로 효용도 증명했는데. 거동이 불편한 사람도 꼬우면 퇴사하라는 회사라니..그게 내 회사라니..ㅜㅠ
스타트업 · B*****
지주사가 이러니까 관계사도 똑같이 가나보네.... 우리도 갑자기 말 안되는 이유 대면서 재택 없애려고 시동걸고있어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
현대모비스 · |********
창업 이래 최대 실적이 재택 때문은 아닐껄? it 산업 코로나 특수지 그게 어떻게 재택 때문이야ㅋㅋ
물론 난 재택에 대해 긍정적으로 생각하지만 재택 = 최대 실적은 비약이 엄청 심한듯