대한항공 · !********

포스코건설 형 얼추 맞게 알고 있음.
계약연봉 기준 이정도 되는데 PS/PI 등 변동성 급여는 거의 없다고 보면 됨. 작년 역대급 실적 했는데도 두 개 합쳐서 기본급의 200%대로 나옴. 왜 이렇게 나오는지 공지도 없었음.
심지어 성과급 상한선이 기본급의 300%로 고정돼있음.

정기상여라는 명목으로 짝수달마다 기본급의 200%를 주는 식으로 기본급을 줄여 놔서 여기 연동되는 성과급과 각종 수당도 적음.

승진에 따른 인상률 매우 낮음.

OT수당 없다고 보면 됨.
신청하는 시스템은 있는데 아무도 못 올리는 분위기임.

대졸 신입공채로 입사하는 직원들은 연봉제 적용받는데 연봉계약서를 따로 쓰지 않음. 동일직급 동일연봉임.
즉, 과장에서 차장으로 승진 못하고 10년째 과장이면 올해 막 과장 된 사람하고 연봉이 똑같은 거임.

노조는 있는데 없느니만 못해서 매년 임단협에 따른 기본급 인상률이 선동열 방어율급임. 심지어 노조가 협상안을 회사에 위임해 버려서 급여 동결되는 경우도 허다함.

아시아나 통합 관련 결론 나기 전까지 신입 아예 안 뽑을 듯 하고, 경력직은 원래 거의 안 뽑으니 참고하고.
곧 신고돼서 가려질 수도 있으니 필요한 사람들 꼭 볼 수 있길 바래.

새회사 · i*********

형 그럼 일반직 대졸공채로 들어가면 장점은 어떤게있어?

대한항공 · !********

수습 떼면 비행기표 싸게 끊어서 여행 다닐 수 있는 거 정도? 코로나 이후로 대부분 부서가 워라밸 헬 돼서 워라밸 좋은 것도 옛말이고 항공권 혜택 정도만 남아 있는 듯?

대충 알고 있겠지만 직원 자격으로 싸게 살 수 있는 표는 돈 내고 표 산 승객들 다 타고 남는 자리 받는 거임.
공항 나갔다 비행기 못 타는 경우도 있고 심지어 해외에서 귀국할 때도 마찬가지. 이걸로 여행하려면 미리 잘 확인하고 움직여야 함. 성수기 여행은 당연히 못함.

팩트 위주로 적어 줄게 또 궁금한 거 있으면 남겨줘.

대한항공 · Q*****

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ정답

삼성카드 · l******** 작성자

나도 비행기 자주 타고싶다규!! 흑흑

대한항공 · l********

비행기도 생각보다 자주 못탐

삼성카드 · l******** 작성자

제주항공 간다고 안 했어!!! 흑흑

삼성카드 · l******** 작성자

난 비행기 타고싶다규!! 흑

대한항공 · p********

직원된다고 비행기 많이 타지 않아요ㅠㅠ비행기 타시고 싶다고 이직 하고 싶으신거면 완전완저누비추요

삼성카드 · l******** 작성자

이건 좀 심한데;;

대한항공 · ****

맨날 도어 클로즈 전까지 맘 졸여봐야~ 표 받고 자리에 앉았다가 유상승객 뒤늦게 나타나 자리에서 끌려나와 봐야~

삼성카드 · l******** 작성자

비행기 탑승했다가 내리는거 못하지 않아?

테러위험때문에 그럴경우에는 승객 싹다 내리고 기내수화물 싹 치운다음에 다시 탑승해야한다던데