태영건설 · 🚭****

일반직은 또 뭐죠?
정규직 비정규직 말고 또 있나요?

현대건설 · 빗*****

무슨 일반직이야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업 정규직을 포기하고
삼성물산 비정규직(현채직)으로 가겠다는거잖아
용의 꼬리보단 뱀의 머리가 나을껄

현대삼호중공업 · l***

삼물가서 남자 잡으면 대성공이지

현대엔지니어링 · 착***

일반직이라는 말이 애매하네요
글 내용 수정하시고(단어 삭제) 내용 명확히 적으시는게
조언 받는데 도움될듯합니다

소기업 정규직 vs 삼성물산 비정규직(계약직)

이거잖아요?
각각 연봉과 직무도 알려주셔야 정확한 조언을 사람들이 해줄듯 합니다

중기업도 아니고 소기업이면 인원수 10명 내외의 작은 곳인가요?
계약직도 현채직인지? 프로젝트 계약직인지? 등 차이가 있는데 뭔가요?

연봉이 크게 차이가 안난다면 (2천 이상)
대기업 계약직보다는 중소기업 정규직을 추천합니다.
계약직은 가능하면 하는거 아닙니다

삼성물산 · 오******

질문 아는데로 답변할게~

1. 희망 연봉 맞춰주지 않고, 1군 건설사급 경력 아님 경력 없다고 보는게 맞아.
2. 대리 직급 얘기하는걸로 봐서 4~5년차쯤 되는것 같은데 위 답변처럼 걍 사원급으로 들어올 공산이 크고 기존 받던 급여 기준해서 연봉 산정할거야.
3. 이건 본인이 판단해야할 문제 같아. 다만 소기업보다 이것저것 수입은 많을거라 생각해.
20000!

대림산업 · !*********

대부분의 건설사는
일반(정규), 전문 토는 PJ(본사계약), 현채(현장계약) 으로
구분되고 있는 실정임
계약직 천국 ㅅㅂ

삼성물산 · Y*****

음..어떤비젼과 어떤 공종인지는 모르겠으나..물산에서 경험 쌓고..발주처로 이직하는 사람들도 많더이다..

삼성물산 · Y*****

추가로
1. 첫회 희망연봉을 맞춰 준뒤 그 1년 단위 재계약 하게 되면 연봉 깎나요?
아니오
2. 대리 직급 연봉 테이블이 어떻게 되나요?
일반직은 전직장 연봉 기준으로 하더이다
3. 현재 소기업 정규직을 포기하고 삼성물산 비정규직 가는게 좋을지
그건 개인이 판단..하세요