POSCO · @*******

앗 신입기준 수습끝나도 370보다 낮나요??

삼성전자 · |********

아 대충 370 정도 생각하면 될듯? 개인연금 빠진거 생각 안함ㅈㅅㅈㅅ 수습이면 당연히 더 낮고

삼성전자 · |********

산입 돼서 완전 제대로 들어오는건 이번 달이 첨이라

POSCO · @*******

Ps로 연소득 반영돼서 다음 해에 세금 구간 높아져서 그런가요?

삼성전자 · i******

신입때 가장 높고 2,3년차때 신입때 월급보다 10-20만원 낮아지다 4년차때쯤 복귀됨

POSCO · @*******

오..잘 이해가 안가는데 왜그런지 알려주실 수 있나요???

삼성전자 · f***

20분할 ×1.5 였음

삼성전자 · !********

뭔가 다른 경우가 있나. 나 dx. 와이프 (구)ds. 다 20분할 아님.

삼성전자 · f***

옛날은 모르겠고 ds 6월까지 글케 받음 ㅋㅋ

삼성SDI · I********

네 올해부터 바뀌었는데 만약에 계약 연봉이 6000 만원이었다고 치면

기존:
1) 매월 450 * 12 = 5400
2) 각 명절마다 300 = 600 이었다면

이젠 명절에 뭐 없이 매월 500 으로 바뀌었습니다.

LG화학 · l********

아 그룹사 전체가 바뀐건가요? SDI도 바뀐건가요..?

POSCO · l*********

아 그럼 지난해 ps 반영으로 소득 높게 잡혀서 세금 더 내면 결국 정산해서 돌려받는다는 말씀이시죠?

삼성SDI · I********

네 맞습니다. 내 월급이나 성과급에서 이것저것 떼는건 회사에서 정하는거에요. (나라에서 일일히 다 체크하기 어려우니, 회사에서 전년도 소득과 상승 임금 등등 고려해서 징수할 비율을 임의로 정함)

그걸 한방에 몰아서 정산하는게 연말정산이구요. 세금 더 내면 돌려받는다기보다는... 300 뱉을거 200 뱉는다로 보는게 좀 더 정확할 거 같습니다. 보통은 뱉게 되어있더라구요.

나중에 뱉는게 싫으면 세율 조정 신청해서 월급에서 세금을 좀 더 떼고 연말에 돌려받는 방법도 있긴한데, 굳이 할 이유가 없는 방법이라 추천드리진 않습니다. (미리 낸돈에 대한 이자 같은게걸 주는것도 아니기 때문)

POSCO · l*********

아 이해했습니다! 답변 감사드립니다:)