은행은 기본급은 낮고 복지포인트(매월 50만원), 상여금, 성과급 등으로 낮은 기본급을 채우는 구조인데
삼성카드는 어떤지 아시는 분 계실까요?
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은행은 기본급은 낮고 복지포인트(매월 50만원), 상여금, 성과급 등으로 낮은 기본급을 채우는 구조인데
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댓글 17
삼광의료재단 · 딱***
기본급이 낮다한들... 웬만한 대기업보다 높지않던가요...😠
우리은행 · 너*****
계속 은행원 급여갖고 머라하고 못올리게해서 요즘은 대기업들이 훨씬많이받아요
국민은행 · s********* 작성자
허허 다른 은행은 다를 수 있지만, 최소한 저희 연봉 구조는 꼼수가 많이 들어가서, 월급날 통장에 찍히는 돈은 앞자리 2입니다(대리 기준)
삼광의료재단 · 딱***
삼성이랑 급여구조가 비슷한가보네요...
수협은행 · 이*****
3년차 1억
삼성카드 · f****
수협은행이?
수협은행 · 이*****
삼성카드가
삼성카드 · f****
아닌뎅
삼성카드 · M****
은행원이 생각하는 기본급은 복지포인트, 연금을 다 빼고 말하지만... 밖에서 보는 기본급은 상여를 빼고 일정하게 받는 돈을 기본급이라 생각해서 은행 기본급이 많다고 생각함 ㅋㅋ
보통은 복포, 연금 지원이 거의없거든
국민은행 · s********* 작성자
그것도 맞는 말이죠ㅎㅎㅎ 근데 퇴직금 산정이나 이직 시 연봉협상할 때는 원징보다는 계약연봉이 기준이 되기도 하니까 삼성카드는 어떤지 궁금했어요
삼성카드 · M****
인센이.. 안나올땐 10프로-50프로까지 기복이 심해서.. 영끌기준 3천-4천 차이도 발생하기도함
은행은 인센에 따라 영끌차이가 별로 안나잖어 ㅎ
국민은행 · s********* 작성자
으어 영끌기준 3-4천 차이면 너무한데요...?!ㅠㅠ 혹시 몇년차 기준일까요??
삼성카드 · d****
삼카는 20년된 직원기준. 계약연봉 1억. 원징기준 2억 초반대입니다. 고과에 따라 인센티브 연간 두번. PI두번.PS한번. 근데 실수령액은? 세금만 연 4~5천만원 냅니다.
국민은행 · s********* 작성자
어후 삼카도 계약이랑 원징이 차이가 많이 나네요... 자세한 답변 감사합니다!!
현대카드 · a********
20년차가 계약이 1장밖에안돼요?