SK케미칼 · 카*******

삼전 사업부별로 다름

NAVER · 우*****

사업부별로 다르고 고과에 따른 차등은 연봉으로만 그리고 최상위 고과 일부에게는 별도의 리텐션 이런식이지

삼성전자 · I*********

메모리 짱짱맨

SK이노베이션 · S***

스탭은 사업부랑 전사 스탭이 따로있지

삼성전자 · I*********

특별 보너스 말구 기본 pi ps의 경우는 스탭상관없이 메모리 사업부는 pi 100퍼, ps 50퍼 이랬음 전부 똑같이 받아요 대신 연봉에 따라 금액이 다르겠죠

삼성전자 · u********

부문 직속은 상위3개 사업부 평균으로 알고있음. 특보같은건 그때그때 다르고
본사직속은 모르겠네

그리고 이번에 부문별로 나뉜게 아니라 옛날옛적부터 부문 다 나뉘어있었음. 부문 다르면 그냥 다른 회사야 사실상
거의 엘화 엘전 단위로 다른 수준이라 보면 됨. 사업 규모도 그렇고, 복지나 연봉테이블이나 근태, 보안 정책 등등 완전 다름

삼성전자 · q*****

본사스텝인데 매년 무선보다 2%가량 낮게나와
상위 3개 평균 전혀 아님

삼성전자 · j*********

본사직속은 사업부 플젝 어느 비율로 받아다 하는지 가중치 쳐서 퍼센트 때려서 받는 걸로 알고있어요. 본사 조직도 조직별로 플젝받아오는 비율이 다르니 좀씩 다르다 들음.
못받는 사업부보다는 웬만큼 잘 받고 잘받는 사업부보단 꽤 못 받는 걸로 알고있음.

현대제철 · 제******

형 엘화 법인스탭은 사업부별평균인데 작년기준 몇퍼정도였는지 여쭤봐두될까요