[Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요?
삼성전자 주식이 답이 없는 이유 (주식·투자)
https://www.teamblind.com/kr/s/cWPmPZkj

어제 누가 위 글 올리고 영혼까지 털리는 중인데,
주가랑 직원보상을 엮을게 아님.

진짜 문제는 개발을 천시하는 문화, 단기성과에 목매고 거짓보고 일삼는 임원, 인사와 재무가 헤게모니를 쥐고있는 현실이다. 이러한 가운데 잘못된 의사결정이 누적되어 최근 hbm및 ddr등 메모리뿐만 아니라 파운드리 선단공정에서도 기술격차가 벌어지고 있다. 보상이 경쟁사에 뒤쳐지고 인재유출 및 신규인력 수급에 난항을 겪는것은 이에따른 결과일 뿐이며, 이로인해 기술개발은 더욱 뒤쳐지는 악순환의 고리에 빠진게 아닌가 싶다.

아래는 얼마전 "주간조선" 에 올라왔다가 삭제된 기사이다. 기사쓴 사람은 예전 미전실 전무출신 객원기자임.

예전 인텔, 최근 보잉과 겹치는 모습임을 여러 테크유투버들도 최근들어 지적하고 있다. 나도 삼전에 두장가까이 물린 주주로써 돌아가는 꼴을 보자니 깝깝함.

주식·투자: 삼성전자 주식이 답이 없는 이유 바쁘신 분은 결론만 보시면 됩니다.다들 알다 싶이 HBM은 하이닉스에게 밀리고, 파운드리도 TSMC도 밀리고 있습니다.그러면 삼성의 핵심가치인 인재제일에 따라, 직원들이 열심히 따라가면 다시 발전할 수도 있겠죠?하지만 이것은 불가합니다.왜냐하면 인재제일은 없어진지 오래이고 직원들은 조용한 파업, 이직 준비, 초과 없는 주40시간 근무를 지향하고 있으니까요그런데 왜 그럴까요?누구나 인정하는 대한민국 최고의 기업이며, 미국 포보스가 선정한 1등기업 teamblind