제목 그대로.
이번에 연말까지 지속 채용하는
상시채용 체제로 전환했어.
그래서 서류 들어오는 것 족족이 심사하고
면접 보는걸로. 그래서 채용공고 단위가 아니라
유동적으로 심사를 하다보니....
뭔가 솔루션이 필요할거 같어.
그동안은 pdf파일 이메일로 접수 받았었거든.
며칠 안지났는데 서류심사 면접 셋팅하고.
업무가 정신 없이 돌아갈게 눈에 선해.
대기업이나 공공기관들 많이쓰는
마이다스hr이나 등용문도 살펴봤는데..
우리 규모 대비 너무 비용이 비싼거 같음.
40명대 공공조직이거든.
서류 심사 온라인으로 간편하게 하고
면접 때 이력서나 인적성검사
노트북이나 테블릿으로 보게 해주면 좋을 것 같은데...
좋은 방법 없으려나.
인사담당자들 쓰는 솔루션 알려줭
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댓글 10
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새회사 · !********* 작성자
공공에선 그런거 힘들어...ㅋ
LX인터내셔널 · L*********
그리팅~
새회사 · !********* 작성자
그리팅이라는 솔루션이 있다는거지?
새회사 · !*******
지금은 어디쓰는데?
새회사 · !********* 작성자
지금은 걍 메일로 채용지원 원서 접수 받음. 그리고 사람인 인적성 쓰는데, 인적성이야 솔루션과 셋트로 가는 인적성있다면 쓸 의향있음
한국산업기술시험원 · l*********
싸고 간편하고 좋은게 있을까요..? 결국 사람인 인크루트쪽 하게 되는거 같던데.
새회사 · !********* 작성자
그래서 사람인 홈피만들자 하니 특정 채용업체 사이트 활용하는게 좀 그렇다 하시네요...;;;
작성자가 삭제한 댓글입니다.
새회사 · !********* 작성자
아니야 ㅋㅋ 비정규직은 아님 ㅋ 공직유관단체여서
새회사 · l*****
40 명이면 그냥 이메일 계정 하나로 할 수 있어,, 나는 200 명 넘은데도 솔루션 없이 메일계정으로 관리해,,
새회사 · !********* 작성자
채용업무가 상시채용으로 바뀌어서 유동적이 되다보니 그래. 어떻게든 될것 같긴한데, 핑계 삼아서 채용 홍보 하는 체계도 구축해보려공