새회사 · a*****

저걸 왜 다 곱하는건데 ㅋㅋ

티에스아이 · l*********

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 유튜브에도 나옴

간호사 · i*********

만약 인서울 주요 4년제 나오고 대기업이상 직장에 집안은 무난하고 키는 173이상에 성격도 무난한 남자정도의, 정말 무난한 남자를 원한다고 가정하자. (참고로 이 조건은 결혼 정보회사에 가입하는 모든 여성이 바라는 최소한의 이상형이라고 한다)
이때 문제는 조건들이 다 독립적이어서 확률이 곱해진다는것이다.
각 조건의 확률들을 넉넉하게 잡아서 곱해도 학벌 20%*직업 20%*집안 50%*키 50%*성격 70% = 0.7%
그냥 최소한의 조건을 넉넉하게만 잡아도 0.7%의 남성만 해당된다는 결론에 이른다. 여기에 외모,시댁 성향, 필, 패션스타일, 가치관, 종교, 취미, 지역등등을 곱하면 0.7%가 아니라 0.0007%도 도달하기 어렵다.
차라리 깔끔하게 경제력있는 전문직이면 다른거 안보겠다 하면 그게 더 만나기 쉽다는것이 결혼정보회사 매니저의 전언이다.
(물론 엄밀히 수학적으로 저 조건이 모두 독립이 아닐수 있으므로 계산식은 약간 달라지지만 결론은 크게 달라지지 않는다)

5. 눈높이와 원하는것의 엇갈림

이건 20대 후반 이상의 여성들부터 겪는것인데, 바로 원하는것이 다르다것. 괜찮고 눈낮은 남자들은 30대 초반 전에 대부분 품절되는데, 그러면 남은 괜찮은 소수의 남자들은 괜찮은 여성들의 홍수 속에서 고르기 시작하며 눈을 높여간다. 전세 역전이 된후 남성들은 외모와 직업, 집안등과 더불어 나이라는 크리티컬한 요소를 보기 시작하는데 이때부터 원하는것의 차이는 불균형이 발생한다. 즉 여성이 원하는 남성상과, 그 해당 남성들이 바라는 여성상이 엇갈려서 더이상 매칭이 잘 되지 않는다는것이다.
여기서 흔히 말해지는 골드미스가 생성되는 원리인 ABCD매칭 불균형 이론까지 가세하면서 결국 괜찮은 여성들의 짝이 급격히 사라지는것이다.

블라 어떤분이 쓴 글 베스트에 올라와있길래 나도 북마크해둠

공무원 · i**

왜 화남

해피랜드코퍼레이션 · i*********

나 눈 낮음
키 170이상
얼굴에 눈코입 있으면됨
백수만아니고 열심히살면됨

새회사 · q****

그런데 자기 주변 풀차이도 있어서ㅋㅋ 가령 본인이 안정적인 직업이면 연락하고 지내는 인맥도 다 비슷비슷하고, 소개받을때 차이나는 사람 만나기가 더 힘듦. 당장 카톡목록 봐도 연락하는 사람 10에 8은 직업요건 충족할거고 집안이나 외모도 대체로 끼리끼리임. 소개를 받든 아는 사람이 하는 모임을 나가든 그렇게 해서 저걸 충족하는 사람 만날 확률은 훨씬 높다고 봐야지

새회사 · v*****