한국알프스 · )*********

그래도 왕따는 좀...

르노삼성 · 에*********

이건 제대로 사과를 해야하는건데
인스타그램에만 사과을 했다고 들었는데

공식 홈페이지에 공지올리고 기자회견 안하면 똑같은 거지 뭐

삼성전자 · 연**** 작성자

저런 마인드를 가진 사람이 서비스직에 있는데 죗값 치른다고 될 문제야?
회계쪽 일하던 사람이 실수로 계산 틀려서 회사에 손해를 입혔다면 죗값 치르고 다시 일할 수 있겠지. 근데 횡령이나 분식같은 모럴해저드 사건 일어나면 그사람은 업계 발 못붙이는게 상식이야. 사무직도 그런데 서비스직이 죗값 받는다고 끝날 일인가?

동료들도 이 건의 심각성을 알고 그들이 잘못했다고 느낀다면 가만 두면 안되지. 가만 두면 방관자 되는거고 욕먹어도 할말없는거고.

SK가스 · L*****

저정도는 유머 아니냐

대한항공 · l********

저 정도로 왕따까지? 회사차원의 징계 그럴 수 있다 쳐도 왕따까지 당해야돼? 그건 별개의 문제같은데

두산인프라코어 · 👅****

브로컬리 밥이라니 ㅋㅋㅋ 시다나 들고있으면서
생각하기 나름이지만 승무원들 전문대 나와서
얼굴믿고 깝치고 대단한 자부심을 갖나봐

현대산업개발 · 드********

흠. 외국계/로컬로 이분화해서 설명하기 다소 어폐가 있을 순 있으나 제 의견을 말씀드려볼게요. 우리나라 대기업중에 신입이 입사해서 그 회사의 윤리강령을 알거나 교육받은 사람이 얼마나 있을까 싶습니다. 외국계 기업은 계약서 서명란에서부터 윤리강령을 알려주고 그 한 부분으로 소셜미디어의 사용을 예로 들어 보여주더군요. 많이 충격 받았습니다. 교육을 들으면서 윤리강령을 준수해야 한다는 얘기를 수시로 듣는것 역시 당연하구요. 우리나라 기업도 좀 많이 달라져야 된다고 생각합니다. 우르르 사람 뽑고 워크샵이라고 술먹고 듣지도 않는 교육 집어넣지 마시고, 각 직무에 맞게 지켜야 할 것들을 다시 한 번 기본부터 되돌아가서 살펴볼 수 있는 계기가 되면 좋겠네요.

삼성전자 · 연**** 작성자

이걸 보면서 '저걸 가지고 왕따까지??' 라고 생각하는 댄공 수준이 이 사건의 심각성을 모르는 사람을 대변해주는거라고 생각함.

GS리테일 · 𖤐*********

어머니뻘 되는 승객들 사진 저렇게 몰카로 개인sns계정에 포스팅 해놓고 all same빠마flt? 에어부산 크루들 다 그런건 아니겠지만 저짓한 크루는 말그대로 저가항공 다녀서 서비스마인드도 저가 수준임.

남승이 한거라던데.. 거기에 수많은 여성 크루들이 브로콜리밭이니 뭐니 동조하는 댓글 달았다지? 왜 근데 남승 얘기만 나오고 거기에 댓글로 동조한 여승 처벌 얘기는 없지?ㅋㅋ 이슈되자마자 댓글 지우고 튀었나?

아시아나항공 · l********

잘라야지