자본주의 만만세 미국 보세요
효율 안나오면 페이스북 구글 테슬라도
무더기로 해고시키는데
그것보다 못한 우리나라 기업들
뭐하러 정년까지 붙잡고 있나요?
엔지니어급은 더 대우해주고
효율 안나오면 짜르는게 맞지요.
일 잘하는 젊은 애들호 대체하거나
대만 tsmc임금이 삼전 60프로 수준이라던데
성과는 더 좋죠.
기업의 목적은 이윤추구이고
그게 하락하고 영업이익 박살나면
구조조정은 당연한거 아닌가요?
왜 그럴때만 공무원 마인드로 돌변하는지 모르겠네요.
공무원도 아니면서요..
사기업 다니는 애들 자리보전 못하는게 당연한 사회인데
아직 정신 못차리고 정년까지 채운다는 야무진 꿈 가진 애들이 많네요.
제 말 틀렸나요?
우리나라 노동법 꽉 막혀서 비효율 맞잖아요.
인건비만 많이 나오고
영업익 무너지면 인건비 줄이는건
미국에서 늘상 있는 일인데
공무원도 세금내는 한 국민이자 소비자로서 얼마든지
이런 생각 할 수 있죠.
논리적으로 반박 환영~~
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댓글 65
OCI · l*********
공공부터 시작해야 민간에서도 따라간다던데 공공에서 먼저 솔선수범 하시죠
성우하이텍 · x*****
역시 스스로를 장원급제라 생각하는 킹무원
한국직업능력연구원 · a*******
기업을 바보로 아는 생각 자체가 잘못된 듯... 기업이 얼마나 효율에 민감한데. 대기업이 사내 복지를 왜 최고로 해놓겠어. 그거 다 돈인데. 그렇게 하는게 생산성에 도움이 되니까 하는거지.
삼성전자 · l*********
9급 알바생 ㅎㅇ
서울특별시교육청 · 교*******
짤르자!!!
스노우 · 💻******
글쓴이는 어그로가 맞는데
저 글에 동조하는 댓글의 공뭔 놈들이 한심하네 ㅋㅋ
공무원 · e***
맞는말 이구만
댓글 ㅂㄷㅂㄷ 꿀잼이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
새회사 · d*******
옳소! 미국처럼 계약서쓸때 서로 아무때나 아무이유없이 해고 할수 있고 퇴사할수 있다고 명시해야함
그래야 이직시장도 활발해지고 일못하는사람도 줄고
한화디펜스 · i********
맞아 사기업이고 공기업이고 공무원이고 능력안되면 나가라고 해야지... 그래야 철밥통 소리를 안듣지
롯데정보통신 · i*********
맞는말인데 철밥통 꼰집합 노가리 공무원이 저딴소리를 해대네
고졸 득실득실하지??