제일약품 · i*********

빡셈

유나이티드제약 · 아*****

빡시다고는 하던데 연봉은 업계 거의 탑

녹십자 · K*****

일이 많음 많은만큼 업계 거의 탑 급여체계특이해도 기본급+상여 탑급이지 특이한게 사람들이 생각한것만큼 특이한건 아님

안국약품 · J***

우리는 과로사회에서 탈출합니다.

주 52시간 시행 후 근로기준시간을 무시하는 유한양행

간주근로제
지점 출근 시 08:30 ~본인재량
현지 출근 시 10:00 ~본인재량

유연근무제
08:30 ~ 17:30

약 1800명이 일하는 직장이지만 천차만별인 부서별 근무시간과 정부 시행에도 준비와 관심도 없었습니다.

특근인정시간
지점제품설명회 1시간
당일 심포지엄 1.5시간
숙박심포지엄 토요일2시간 일요일2시간 총4시간
학회 참여 최대 4시간
이상 끝

#문제점

간주근로제
지점 출근은 7:30 이전에 해야 눈치가 안보입니다. 퇴근은 매번 저녁 결제 및 접대로 끝을 알 수 없습니다. 현지 출근 시 8시 전부터 업무지시합니다.
퇴근 후 서류 업무로 지점 와서 일하는 경우가 다수 입니다.

유연근무제
본사 출근은 7:30 이전에 출근 해야 눈치가 안보입니다. 퇴근은 대부분 19:00 이후 합니다. 17:30에 퇴근하면 자리 없어질 각오해야 합니다. 절대 회사 컴퓨터 꺼지지 않습니다.

특근인정시간
제품설명회 보통 2~3시간 진행하지만 1시간 인정
당일심포지엄 보통 3시간 진행하지만 1.5시간 인정
숙박심포지엄 1박2일간 무조건 4시간 인정
이틀동안 10시간 넘게 근무하지만 4시간 인정
학회 아젠다 8시간이지만 무조건 4시간 인정
제발 좀 현실적인 특근시간을 원합니다. 주말 대체휴가는 쓰지도 못할테니 무조건 제대로 된 특근시간으로 보상해야합니다.

매일 한시간 일찍 출근과 두시간 이상 늦게 퇴근에 관련해서는 특근수당 없습니다. 7월 영업특근수당 없어진 후 직원들에게 다양한 방법으로 특근수당을 준다며 생각한 금요일 저녁 전직원 귀소를 시행하는 유한양행. 금요일 저녁 18시부터 19시까지 한시간 교육하고 특근수당 1시간 지급합니다. 이게 회사입니까? 반발 심해지고 블라인드 난리났더니 아침으로 교육시간이 바뀌고 전직원 귀소해서 일 마무리하라고 통보한 유한양행입니다.
강요적인 자발적 빠른 출근과 늦은 퇴근을 그만 합시다. 다 기록하고 있습니다. 분명하게 이야기합니다. 지금은 청원이고 곧 조사 들어옵니다. 노동부에서 유심히 보고 있는 유한양행 입니다. 그리고 2019년 1월에는 청원이 아닌 고발입니다. 유한양행 임직원분들 특근수당 지급없이 근로기준 주 40시간 잘 인지하시길 바랍니다. 주 52시간이 아닙니다.

라는 글이 제약바이오 핫글

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연봉탑 워라벨탑

유한양행 · 독*********

급여는 타제약보단 나은것같은데 제약자체가 워라벨 갖기 좀 힘든것같엉
와이프는 월급날만 좋아하고 나머진 참는것같고 애들은 주말에만 보는것으로...
대신 권고사직, 해고는 없음

유한양행 · 하**

우리회사가 힘들다해도 다른제약사보단 좋아
워라밸은 지점바이지점이고. 팀바이팀