아는대로 적어봅니다 1.경력직, 공채 연봉테이블이 상이합니다. 경력직이면 기존 회사 연봉을 놓고 협상하는 걸로 압니다. 2.여느 회사와 같이 복지는 체감상 줄고 있습니다. ex)목욕비, 특별상여 등 3.경력직 많습니다. 자유분방한 분위기는 점점 줄어들고요. 4.경력직이 늘면서 진리의 팀바팀이 심해지지만 기본적으로, 코로나에 따른 매출 압박 강도가 심해지고 있어요.
안녕하세요, 이디야 경력직 서류 결과 대기 중입니다. 혹시 연봉 인상률이 어느정도 되는지 알려주실 수 있나요? 매출 압박에 대한 대응을 SV가 어떤 형태로 풀어가는지(상권 내 대체점 발굴/양수도 통한 운영력 개선 등?), 폐점 불가능에 대한 압박은 없는지 궁금합니다. 마지막으로 재직자로서 느끼는 회사의 비전은 어떠신가요?
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이디야 · 블*****
아는대로 적어봅니다
1.경력직, 공채 연봉테이블이 상이합니다. 경력직이면 기존 회사 연봉을 놓고 협상하는 걸로 압니다.
2.여느 회사와 같이 복지는 체감상 줄고 있습니다. ex)목욕비, 특별상여 등
3.경력직 많습니다. 자유분방한 분위기는 점점 줄어들고요.
4.경력직이 늘면서 진리의 팀바팀이 심해지지만 기본적으로, 코로나에 따른 매출 압박 강도가 심해지고 있어요.
BGF리테일 · 이******
안녕하세요, 이디야 경력직 서류 결과 대기 중입니다. 혹시 연봉 인상률이 어느정도 되는지 알려주실 수 있나요?
매출 압박에 대한 대응을 SV가 어떤 형태로 풀어가는지(상권 내 대체점 발굴/양수도 통한 운영력 개선 등?), 폐점 불가능에 대한 압박은 없는지 궁금합니다.
마지막으로 재직자로서 느끼는 회사의 비전은 어떠신가요?
이디야 · 블*****
연봉은 종합고과(정성, 정량)에 따라 달라집니다. 다만 고과에 따른 연봉 차등지급 시작이 얼마 안되서, 정확히 설명할 수 없는 부분들이 있습니다. 확실한 점은 체감할 정도로 연봉인상률이 높은 편은 아니며, 개인별 차등이 뚜렷하진 않다는 점입니다.
매출 압박은 정형화된 대응이 있으나, 그쪽 업계의 우수, 최근 사례를 정리하여 면접 등에 써보시면 좋겠네요.
이직에 성공한다면, 당장은 계신 곳보단 근무가 용이할 수 있습니다. 다만, 지금 계신 곳과 점점 비슷해져 갈 겁니다. 그곳들에서 오신분들이 이디야를 그곳처럼 바꾸고 있습니다.
BGF리테일 · 이******
답변 감사드립니다~
즐거운 주말 되세요!
새회사 · z*****
ㅇㄷ