이직 전 회사는 성과급이 어느정도 보장
이직 대상 회사는 성과급 예측 불가(안나오는 회사는 아님)
기본급은 인상해주고, 성과급 %에 따라 원징 기준으로 연봉이 낮아질수도 높아질수도 있다면?
+워라밸은 이직 대상이 나음
이직·커리어 추천 글
토픽 베스트
유우머
보험
여행·먹방
이직 전 회사는 성과급이 어느정도 보장
이직 대상 회사는 성과급 예측 불가(안나오는 회사는 아님)
기본급은 인상해주고, 성과급 %에 따라 원징 기준으로 연봉이 낮아질수도 높아질수도 있다면?
+워라밸은 이직 대상이 나음
댓글 9
한영회계법인 · 아*****
하녕 나가면서 기본급 인상되는 이직처가있어요? 능력좋으신가보넹.. 나도알려줘.....
한영회계법인 · d****
직급이?
한영회계법인 · Q***** 작성자
1명뽑는거같아..
새회사 · 쁘***
아니 계약연봉을 올려가야지ㅜㅠ
법인출신들 나올때 한방 못쳐서 이리저리맴도는거 너무많이봤당.. 신중히 하셔유
한영회계법인 · Q***** 작성자
계약연봉=기본급=연봉계약서 말하는거지?
새회사 · 쁘***
ㅇㅇ 연봉계약서에 적힌 순수 급여
성과제외
한영회계법인 · Q***** 작성자
한방까지는 어려울 것 같아서 고민되네ㅜ 형이 생각하는 한방은 대략 어느정도야? 물론 사바사지만
삼일회계법인 · !*****
형 원래 우리 기본급은 인더에서 특수경우 빼곤 못맞춰죠...
한영회계법인 · Q***** 작성자
혹시라도 맞춰주면 감사합니다하고 가야하는구나