엔테크서비스 · 긴****** 작성자

흠..... 정확히는 모르지만 본사는 잘되면 스톡옵션이런거 있는거아닌가?
그리고 특별한 사유 아니면 자기 서비스 계속 하는거같던데

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

ㅇㅇ 형 말 무슨말인진 알아..
사장이 진정한 오너 지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

이 안정된 상태를 버리고 굳이 모험을 한다니 내가 그런 성격으로 살아오질 않아서 고민되네

Amazon · 🍌*******

1. 회사에서 나이 많은 사람이랑 얘기해 봐바. 현재 생활 만족하는 지 경력 계발 어떻게 했는지 등등. 롤모델이 없다? 그럼 그 회사에서 형이 더 성장할 건 없어.

2. 만약 자발적이든 반자발적이든 그 회사 비공식적인 은퇴 나이가 오십대 중반이 안된다? 평균 근속 5년 미만이다? 그럼 일단 그 회사는 평생 직장 아냐.

3. 한 회사 오래 다니면 편하지, 5년 넘어가면 직급 올라가서 새로운 챌린지가 생겨도 하던 일이니까 어느 정도 루틴하니까 새로울 것도 없고, 7년 쯤 되면 그냥 신선처럼 회사서 일은 하는 데 시간이나 떼우는 거지. 그게 맞는 사람은 그렇게 쭈욱 가면 돼.

4. 보통 좋은 회사들은 프러덕이나 서비스의 오너십을 떠나서 직원에게 계속 성장의 기회를 주고, 직원의 성장이 회사의 성장이고 회사의 성장이 나의 성장이 된다.
자회사라서 자회사 자체의 성장에 한계가 있더라도, 직원들 소속감이나 동기부여는 조직장이 하기 나름이고 본인이 그런 걸 느끼지 못하고 있다면 글쎄. 나머진 처우가 좋냐 아니냐 밖에 없지. 처우라도 좋으면 계속 다닐만 하고, 처우도 그냥 그러면 이직 각이고.

5. 회사는 재미 찾는 곳 아니다. 라는 말하는 사람들 많던데 (심지어는 c레벨도) 개인적으론 이해 안 돼. 본인이 그렇게 생각하는 거야 자유인데 적어도 관리직 이상이 그렇게 생각하면 그냥 그 회사는 x같은 회사임.
어떻게든 부서원, 팀원들이 재밌게 일하고 하나라도 더 배우고 한 푼이라도 더 벌 수 있게 궁리하는 게 관리직이 할 일이고 그런 마인드가 없는 조직은 미래가 없음

근데 나 같은 재미 찾아 이직하던 사람이 승승장구하다 사오정 되는 경우도 있고, x같지만 존버해서 정년 가는 경우도 있고, 어떤 사람은 임원까지 올라가기도 하니 정답은 없다는거지.
단지 형 경력이 지금까지 재밌었든 재미없었든 탄탄하다면 어딜 가서도 서바이벌 쌉가능해. 경력은 하이리스크를 로우리스크로 만들어 준다.

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

내가 형이 1번에서 말한 롤모델에 가까워야할 연차라서..... 그리고 네카라쿠배 다 떨어지는거 보면 실력도 그저그래
뛰어났으면 이런 글 안썼을거같아
형이 써준 조언 주말에 천천히 다시 읽어보면서 생각 정리해볼게 고마워!

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

조언고마워 라플도 진짜 가고싶었는뎅 부럽다

아니 구글 아마존 이 되겠냐고 ㅡㅡ

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

형 진실된 댓글 너무 고마워
주말동안 곰곰히 내 생각 정리해볼게

코난테크놀로지 · !*********

경계조건이 뭔지 알수있을까

엔테크서비스 · s********

한동안 잊고살다가(업무가 넘 넘 바빴음 ㅜㅜ)
코난형 대댓글 때문에 다시 한번 생각을 해보게되는군 굿!!!

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

투잡은 내 체력이 딸려
투자는 나는 큰 리스크를 감수할 생각이 없어서 1주택으로 만족...

엔테크서비스 · 긴****** 작성자

어억.. 응원 감사해요 뭔가 진심이 느껴져요 ㅎㅎ 감동