좋게 끝내려고 인수인계서도 다 써주고 했는데
약간 지금 원하는게 신입 교육을 자기들이 하기 싫으니
내가 쓴것으로만 그 사람이 내 업무를 확실하게 다 받아서 실수 없이, 완벽하게 할 수 있도록 하라고 하는데

사직서 이미 수리됐고 사직서도 다 냈고
내 연차 10일 남았는데

연차 올리고 사인 안 받고 그냥 쉬면
뭐 있음???
법적으로 문제가 생긴다거나?

오냐 오냐 해주니 점점 선 넘네

해달라고 하는거 하다보니 약간 째증이 확나네

내가 신입이 잘 볼 수 있게 가독성까지 신경써서 인수인계서를 써야하는거야?
미리 안 볼꺼야? 인수인계서?? 들어오면 이것부터 보고 숙지해서
업무하다가 막히거나 헷갈리는거 있으면 걔가 찾아보면서 해야하는거 아니여????

시바 내가 여기에 뭐가 있으니 이건 여기서 찾고 저건 저기서 찾고
그런것까지 인수인계서애 다 써야해????
그것도 팀이 같이 하는 공동 업무하는 방법까지???

형들 조언 좀 해줘