토픽 회사생활

일못하는 쌩신입... 선배님들은 어떻게 생각하시나요?

새회사 · 핵***
작성일2022.08.17. 조회수2,168 댓글38

스타트업 규모 IT서비스기업에서 영업부서로 1달 있다가 사정이 생겨 전략기획팀으로 옮겼습니다.

해외유사기업조사, 매뉴얼 사례 조사 PPT로 만드는데 8일 주셨구 오타 1번 걸리고 ppt내용 구성요소 구글링으로 벤치마킹 안하냐고 한소리 들었습니다...

분량은 50장, 30장 정도 나왔구요...

(치면 잘 안나오고 그나마 나오는 거 벤치마킹하긴 했지만요... 내용은 괜찮다고 평가받았습니다. 다만 시간 소요가...)

이외에는 회의록만 작성합니다.

영업팀 때 내부자료 대충 만드는 거라 해서 대충했다가 1일 날려먹었구요...

다했다고 기대감 주지 마라고 하셔서 중간보고로만 드립니다.

오늘도 세미나였는데 어제 몸이 퍼져서 사전에 조사 안하는 바람에 한 소리 들었습니다... 지시사항은 아니지만 혼났습니다.

학창시절에는 늘 좋은 점수만 받았고 열심히하면 해결되는 줄 알았는데... 뭐가 부족한 걸까요..?

소잃고 외양간 고치는 격으로 ppt강의 듣고 있습니다...

쌩신입이 이정도면 너무한 걸까요?

앞으로 남은 수습기간 1.5개월 잘 버틸 수 있을지,
선배님들 같으면 저같은 신입 데리고 일 가능하신지 궁긍합니다.

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IT기획·PM경영전략·사업기획·분석전문가

댓글 38

새회사 · 주****

본인이 잘하는걸 찾으시면 될듯 이를테면 페이퍼워크를 못하는대신 고객대응을 잘하면 그게 강점이됨

토니모리 · 멜******

지금 그 얘기가 아니잖아. 시키는 걸 잘 못한다고 얘기하는 건데 뭘 잘하는 걸 찾아서 선택적으로 하라는 거야

작성일2022.08.17.

새회사 · 주****

ㅋㅋ 생각 엄청 단순하네 지금 저자리로 직장생활 끝인거같냐? 어차피 다른데가도 똑같은 상황겪을거니 잘하는걸 찾으란거잖아 걍 지나가 시비털지말고

토니모리 · 멜******

그건 그때 얘기하든가 ㅋㅋㅋ 지금 하면 뜬구름 잡는 소리밖에 더 됨? 넌 항상 10년을 앞서서 말하나보구나

작성일2022.08.17.

새회사 · 다******

상사는 글쓴이가 능동적이길 바라네요 (알아서 사전조사 할것, 알아서 구글링&벤치마킹할것, 지시사항은 아니었지만 혼낸것)
글쓴이는 그걸 verbal 피드백으로 받은 이후에야 실행하려니 이미 타이밍이 어긋난거고.
100% 실력 문제는 아닌거같아요. 같은 실수 두번 안하고 일처리 속도만 조금씩 올려가면 될거에요

새회사 · 핵*** 작성자

감사합니다! :)

토니모리 · 멜******

피티는 보고서가 아니라 교육 자료 만든다고 생각하고 만들어. 누가 봐도 똑같은 결론이 유추될 수 있어야 돼. 디자인은 그 다음 문제고. 근데 난 디자인이 어렵더라 피피티 잘 못 다뤄서

새회사 · 핵*** 작성자

조언 감사합니다 ㅎㅎ

새회사 · 주****

보고서는 보고를 받는사람을 생각하고 만들어야되 교육자료처럼 장황하게가 아니라 기승전결이 들어가고 디자인은 첨엔 자료 잘만들었다싶은 양식을 좀 모아서 자기꺼화시키는게.. 멜론이 개진따같은데?ㅋㅋㅋㅋㅋ

작성일2022.08.17.

토니모리 · 멜******

이걸 지금 복수라고 하냐?ㅋㅋㅋㅋ 믿거새

공무원 · 은******

열심히가 중요한게 아니라 "잘" 이 중요하죠~ㅎㅎ 어떻게하면 최선을 다할까라는 생각보다 어떻게 하면 "잘"할까 쪽으로 계속 머리를 굴리면 답이 나오지 않을까요?ㅋ

CJ제일제당 · w***

신입이 뭐 얼마나 잘하겠어ㅋㅋㅋ 소 잃기 전에 외양간 고쳐놨음 좋았겠지만 지금이라도 고치려고 하는 게 어디임ㅋㅋㅋ 요새는 지 외양간 부셔진 것도 모르는 신입도 태반이라 ㅎㅎ
시간 지나면 다 늘어...! 걱정하지마ㅋㅋㅋ
같은 실수 두 번 안하고 지적 받은 것만 제대로 고쳐나가도 나중엔 선배들 인정 받을 수 있을거야

KT알파 · a********

처음부터 잘하는 신입은 중고신입 말고는 거의 없을듯 싶은데...
기죽지 말고 힘내세요.
혼도 나고 열심히 하다보면 결국 시간이 해결해 줍니다.

이노션 · 그******

상사가 이상한거 아니야? 케이스 스터디 조사시킬꺼면 지가 원하는 또는 보기 편한 또는 내부에서 쓰던 문서 템플릿 공유해주면서 이 틀에 맞춰서 내용들 찾아서 정리해달라고 업무 요청하지 않나? 뭔 구글링으로 문서 구성요소를 찾아서 쌩맨땅에서 업무를 시켜 ㅋㅋㅋ 것도 다른 부서에서 온 쌩신입을...

이마트 · 상********

공감합니다

웹젠 · a*********

시간이 약이에요. 참고 견디세요

현대모비스 · i*******

내가볼땐 상사가 이상해.... 가르치는게 상사의 의무는 아니지만 적어도 가이드는 줘야지 무슨 경력데리고 일하는것처럼 하고있네

케이옥션 · W*****

형.. 도움이 될지 몰라서 조심스럽긴 한데, 시장 관련된 리서치에는 statista 정도 에서라도 짧게 무료 아이디 발급받아서 한번 인용해 보고, 상장사 IR자료들 받아서 괜히 뒤쪽에 financial도 한 번 붙여보고 그러면 어떨까? 추정치나 가정 같은건 지금 재무쪽에 그런거 하는 분 있으면 가져다 쓰고, 아니면 그냥 직전 2-3년 분석하거나 사업계획 잡힌 부분만 다른 회사꺼 가져와서 쓰면 될 듯. 아마 회사에 그쪽으로 밝으신 분이 있으셔서 그러시는 거 같은데 장표는 글자체랑 색감 통일 정도만 시키고 구성요소라는 말은 방향성, 비교 포인트, 시장 규모랑 목표 점유율, 추정치 뭐 이런거 말씀하시는게 아닌가 해서..^^;;

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