유한양행 연구소 입니다
맨날 야근하고 (9~10시) 야근수당은 커녕 주52시간도 인지켜집니다
오히려 주 52 바뀌고 더 혜택이 없어졌네요
나라에서 철저하게 관리를 하던가
아니면 주 52시간을 폐지하거나..
진짜 법 바뀌고 대기업 제외하고 중견 중소 애매한 회사는 피해만 보내요
아는 대기업 다니는 선배는 7시면 컴퓨터꺼지고 무조건 퇴근이라는데
이렇게 까지 하면서 회사 다녀야할까요?
아니면 이직을 해야할까요
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댓글 22
휴온스 · l*******
유한양행이 그러니 다른 제약사는 어떻겠니
유한양행 · h***** 작성자
제약 정말... ㅜ
삼성전자 · 1*********
우리도 똑같은데요ㅜ
유한양행 · h***** 작성자
삼성은 일한만큼 돈이 오지 않나요?
삼성전자 · s******
엄청 일하고 제외시간으로 올리죠..
CTS · .*******
유한양행.....
삼일제약 · 웨****
갓한양행이 이정도면 ㅜㅜㅜ
유한양행 · h***** 작성자
제약이 정말.. 왜 전공을 제약으로 와서ㅜ
삼일제약 · 웨****
갓한양행은 돈이라도 많이 주잖아요 ㅜ
삼일제약 · 웨****
빨리 돈 모아서 탈출이 답이죠 ㅜ
롯데자산개발 · z*******
PC OFF제가 있어서 출근 시간전에는 켜지지도 않고 퇴근되면 꺼지는게 맞는데 자세히는 모르지만 연구원이라는 직무가 일반 사무처럼 해야할 일을 딱 하고 퇴근하는게 아니라 그런건 아닌가요..!
유한양행 · h***** 작성자
그건 맞는말씀이라고 생각이 드는데... 참 주52시간으로 바뀌고 더 안좋아지는 쪽으로 회사가 변하니 참.. 그러네요
현대자동차 · i********
흠 대기업이라고 다 그렇지는 않아 형
유한양행 · h***** 작성자
그러긴하겠죠? ㅜ
현대자동차 · i********
전체적인 회사 문화가 그럴수도 있지만, 경험상 회사만의 문제가 아닌 실이나 부서만 문제일 가능성이 커. 같은 회사라고해도 진짜 극과극이고 같은 부서안에서도 파트끼리 다 다르거든. 힘내자 형!
아시아나항공 · 짱*****
너무 힘들겠는데..
셀트리온 · 컴**
갓한양행 이직 1순위 기업으로 생각하고 있는데ㅜㅜ대부분 부서가 그런가요?
유한양행 · t*****
연구소분들 덕분에 특별 상여금도 받고 굉장히 감사하게 생각하고 있습니다. 정말 고생 많이 하셔서 이룬 성과군요...
유한양행 · 단**
생각보다 보수적인 회사에요 아마 내년에는 바뀌지 않을까 생각되요 출퇴근기록도 일부로 안남기잖아요 지금...정부에서 자료 제출하라고 연말쯤에 할텐데 바보가 아닌이상 정상적으로 52시간 한다고 생각안할꺼에요 합성신약 쪽이신것같은데 ㅠㅠ 특근도 올리지 말라고 올라오고 ㅠㅠㅠ 연구소사람들은 전부 선비인가봐요
유한양행 · h***** 작성자
ㅜㅜ 기록 안남기는거 보면 정말.. 중소기업 같아요...
유한양행 · 단**
중소기업도 태그로 남기던데...제친구네 ㅋㅋ