저희 원은 오래 전부터 비정규직과 정규직 간에 급여와 복지에 차별을 두지 않았습니다 정규직이 청년인턴으로 주로 채용하는 정부시책으로 무기계약직이 우수한 경력직을 채용하는 방식이 되기도 했습니다 금번 채용도 정부의 정규직 전환 정책에 따라 기존 비정규직을 무기계약직으로 전환하여 진행하는 것이기에 고용안정과 처우에 있어서는 전혀 차이가 없습니다 다만 정규직과의 차이점은 인건비가 기관운영비에 편성되는가와 사업비에 편성되는가의 차이가 있을 뿐입니다 따라서 업무 혹은 부서 이동의 유연성이 다소 낮을 수 있습니다만 그리 신경 쓸 정도의 수준은 아닙니다
맡고 있던 사업이 종료되거나 축소되면 신규 사업을 맡게 됩니다 전체 인원보다 사업비가 적다면 문제가 될 수 있겠지요 그런데 현재까지 그런 선례는 없었습니다 앞으로도 발생할 가능성은 희박하다 싶은데요 내년 예산 크게 늘어나는 것 같던데요 세상 장담할 순 없겠지만 크게 고려할 사안은 아닌 것 같습니다
댓글 14
한국수력원자력 · i*********
ㅇㄷ
한국정보화진흥원 · J******
동일합니다
한국정보화진흥원 · i********
전혀 1도 다름 없이 동일합니다. 지원 하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
한국정보화진흥원 · s******
저희 원은 오래 전부터 비정규직과 정규직 간에 급여와 복지에 차별을 두지 않았습니다
정규직이 청년인턴으로 주로 채용하는 정부시책으로 무기계약직이 우수한 경력직을 채용하는 방식이 되기도 했습니다
금번 채용도 정부의 정규직 전환 정책에 따라 기존 비정규직을 무기계약직으로 전환하여 진행하는 것이기에 고용안정과 처우에 있어서는 전혀 차이가 없습니다
다만 정규직과의 차이점은 인건비가 기관운영비에 편성되는가와 사업비에 편성되는가의 차이가 있을 뿐입니다
따라서 업무 혹은 부서 이동의 유연성이 다소 낮을 수 있습니다만 그리 신경 쓸 정도의 수준은 아닙니다
KOTRA · x***** 작성자
아 그러면 이번 무기직은 파견직 정규직전환용인가보네요ㅠ 그냥 정규직으로 써야겠네요 감사합니다!
한국정보화진흥원 · 미***
그렇지 않습니다
기존 일반 직원과 동일한 업무 동일한 처우를 받는 직원입니다
결원과 정규직 전환 등으로 발생된 추가 정원으로 채용한다는 것입니다
물론 정규직이 조금이라도 더 나은 조건일 수는 있읍니다
선택은 본인 몫이니깐요
한국정보화진흥원 · 이***
이미 많은 답변 달렸고, 이견 없습니다
KOTRA · x***** 작성자
와 현직자분들이 이렇게말씀하실정도면 정말 차이가없나보네요 답변주셔서 감사합니다!
한국정보통신기술협회 · q*****
10년차 급여는 어느정도 되나요??
한국정보화진흥원 · 이***
그게 임금 구조가 계속 바뀌고 있어서, 말씀 드리기가 어렵습니다. 기존에 계신 10년차와 새로 입사하는 10년차의 임금이 다릅니다
한국정보통신기술협회 · q*****
대략이라도 알수있을까요??
카카오 · 톱*
채용은 일년에 한번인거죠?
한국정보화진흥원 · 이***
보통 1~2회입니다. 이번에 채용 규모가 큰 편이구요
한국정보화진흥원 · 미***
맡고 있던 사업이 종료되거나 축소되면 신규 사업을 맡게 됩니다
전체 인원보다 사업비가 적다면 문제가 될 수 있겠지요
그런데 현재까지 그런 선례는 없었습니다
앞으로도 발생할 가능성은 희박하다 싶은데요
내년 예산 크게 늘어나는 것 같던데요
세상 장담할 순 없겠지만 크게 고려할 사안은 아닌 것 같습니다