충남신용보증재단 · 꾸***

ㅇㄷ

중소기업유통센터 · 로*******

1. 새벽 2,3시 퇴근은 국회 산자위 있을 때나 국감 시즌 제외하고는 잘 없음. 시즌때는 부서마다 다르긴 한데 부서원 대부분이 남는 경우도 있고, 팀장+총괄 두 명만 남는 경우도 있음.
2. 대부분의 부서가 야근을 당연시하는 분위기. 저녁 5~6시에 회의해서 퇴근 전까지 정리해서 가져오라고 함.
3. 야근수당은 없음. 8시까지 야근시 야근식대 8천원있음. 11시까지 하면 택시비 2만원. 야근식대 못 쓰게 하는 부서도 있음
4. 멍청하고 일 안 하는 과장~차장급들이 많음. 당연히 일은 주임~대리급에 몰림. 일도 책임도 주임~대리급이 알아서 해야함.
5. 꼰대 분위기 강함. 어쨌든 상명하복 해야함. 사무실에서 담배 피는 건 못 봤음.
6. 업무 체계 엉망임. 제대로 알고 효율적으로 일하는 사람 거의 없고, 여기저기 물어보고 누덕누덕 기워진 상태로 업무함. 따라서 업무 진행 속도도 느리고, 진행 중에 문제도 많이 생김.
7. ERP와 전자결재는 있음. 근데 결재는 미리 뽑아서 보여주고 전자결재 진행함. 주요 업무 수단은 메일과 전화. 사내 메신저 없음.
8. 회사 내 소문 엄청 빨리 퍼짐. 아침에 있던 일을 점심 때면 다른 부서 사람들이 알고 있음.
9. 초봉만 높고 연봉 상승률 낮음. 초봉 높은 것 같지만, 일 하다보면 이거 받으려고 이렇게 살아야 하나 싶음. 120만원 정도의 복지포인트 제외하고 별다른 복지 없음. 신입이면 대전 갈 가능성 있는데, 주거 관련 지원 없음.
10. 신입/경력 불문하고 입사 3년차 이내면 다들 탈출을 생각하고 있음. 실제로 탈출도 많이 함.

중소기업유통센터 · ㅇ*

위 사우가 잘 써줬는데 추가로 쓰자면

1. 새벽 2~3시는 한창때 소상공인 부서에 한해서만 그랬었고(워낙 장관 관심사항 업무라 중기부에서 쪼았음)
야근 당연시 분위기는 일부 부서만 그런거 같고, 대부분 부서는 칼퇴함

2. 야근수당은 없는데 식대랑 택시비 있고, 중복으로 보상휴가로 대체함. 눈치봐서 못쓴다 하는데 회사휴무란 보면 보상휴가 쓰는 직원들 있는거 보면 팀바팀인듯

3. 초봉은 많이 올라갔는데, 올라갈수록 연봉상승률 낮음. 그나마 요즘은 승진연한 땡기고, 연2번 승진있고, 직급별 T/O 늘어서 빨리 직급 올라가서 연봉 오를 환경은 만들어놨음

중소기업유통센터 · 개****

1.새벽 2-3시는 한창때 소상공인이긴 한데 그 한창때가 국회 제외하고 연 2회, 3-4주씩 지속됨.
신입사원인 경우 소상공인으로 갈 가능성 농후
2. 야근수당 없는데 식대는 있고 택시비는 11시 이후 퇴근 때 지급. 휴가쓰기 어려움. 팀바팀이라는데 눈치보는 팀이 비율상 70프로 이상
3. 초봉 높고 상승률이 낮음. 월급이 월단위로 바뀌고 받다보면 대체 월급설계를 어떻게 했는지 강한 의문이 듦. 연봉오를 환경 만들었다는데 대리승진부터 경쟁을 시켜 만년 주임에 그칠 수도 있음(이미 6년차 대졸공채 주임라인 존재, 소문난 돌아이가 아님)
4. 대졸공채 시스템 전 부정채용으로 들어오고 알바출신을 정규직 시키는 등 모자란 사람이 대부분. 본인 능력에 맞지 않는 과중한 업무를 수행하다보니 쪼여서 인간 본성들이 적나라하게 나타남
5. 주임급들 대부분 탈출 준비중

중소기업유통센터 · 개****

여러개 있어요 천안 내포신도시 등등

에스앤아이코퍼레이션 · s********

경력직 최종합격 하였지만 채용 포기함 ㅠ

동원F&B · K*****

공공기관이라 워라벨 좋을거라 생각했는데 아닌가봐요ㅜㅜ

새회사 · w*********

ㅇ