경력직으로 내일 면접보러가는데 처음은 계약직으로 뽑나요???가야되나 말아야되나 고민되네요 #천재교육
천재교육 · o*********
오지 마세요
천재교육 · 적*********
천재교육 · k*********
입사하실 수 있는 마땅한 다른 곳이 없다면 오셔야죠! 다니고 있는 사람들은 대부분 불만이 있고 실제로 회사가 썩 훌륭하달 수는 없는 게 사실이지만 다니시면서 이직을 준비하셔도 되고! 혹시 질문자님께는 잘 맞을 수도 있으니 무작정 오지말라는 댓글은 걸러서 생각하시길!
천재교육 · N*****
케바케라지만 거의 대부분이 경력이어도 계약직.연봉테이블따위 없음. 인사제도 유명무실 만년 팀원이고.이렇게 허접한 인사고과제도로 굴러갈수있는 이유는 단하나.창립자와 창립자 아들이 유일한 주인이기때문이야그 주인은 경영자 마인드 없어. 그 주변에 마땅히 경영진과 직원을 연결할 이사나 팀장들도 다 오너의 입맛에 맞춰진 걸 들고간다..꼭 와야한다면 물들기전에 알아본다 생각하고 와야하는데그게 쉽지만은 않아
네오바이오텍 · s******
당시에 ㅎㄷㅎ가 회사 개판만들었었군
천재교육 · 라****
평균 고과자 연봉 인상률 0.44%야. 감수할 수 있으면 오시고. 신입만 우글우글해서 경력 오면 일폭탄임.
천재교육 · 심******
고인물경력자도 많아서애매한 경력자들은 위아래로 줘터지는중
천재교육 · F****
경력자 일폭탄으로 건강 잃어서 나가더라고요
천재교육 · v*****
이트너스에서 천재로오는거면.. 부서가 정해져있네?
스타트업 · Q*****
물가상승율보다 낮은 임금상승율복지X꼰대랑 텃새 정치질 개심함뭔 꼴을 봐도 몇년만 버티고 타이틀달고 튈 각오 아니면 절대 가지마
질문을 좀 드릴 수 있을까요?
삼성전자 · ¡*********
업무강도 정년 워라밸 연봉 고려하면 어디 선택할거야?
한국전력공사 · 한****
이직했는데 그 전 회사 퇴직금이 예상보다 너무 적게 들어와서 (네이버 계산기로 하보니 세전 기준 300만원 정도 차이가 나..;;) 전 회사에서 보내준 내역 확인했는데 퇴직 정산기간을 24년 달로만 해놨네..
새회사 · 날******
연고지 고려해서 배치해준다고 알고있었는데 가까운곳을두고 먼곳배치받아서 너무 당황스럽네요
한국전기안전공사 · P*****
총 수입이 얼마나 될까요?
새회사 · 뭘******
세전 기준
안녕하세요. 이번에 남양 연구소 기술직(대졸 아님, 고초대졸 기술직)합격하여 입사 대기중인데,
비공개 · o*******
중고신입으로 이직하고싶어
휠라코리아 · a******
지원을 하려 하는데 처우, 근무환경을 알수있을까요?
솔루스첨단소재 · m*****
현대차 남양연구소 합격을 목표로 하고 있는데
중소기업기술정보진흥원 · d*****
헬스 다들 노잼이라하는데
아이에이치큐 · b*****
친구랑 저랑 듀오하는데
한일시멘트 · i********
공감해?
공무원 · j********
듀란트로 대표되는 원 포제션 클러치 상황 슛터
새회사 · l*********
내 바로 아래 후임이 있는데
새회사 · f******
옛날사진이고 지금은 살 찜;
GS칼텍스 · 진*****
난 infj인데, 한 번쯤 istp로 살아보고 싶음..
새회사 · i********
직관 예매 성공한 사람?
새회사 · j*********
책상은 이색이고 모니터는 검정인데
새회사 · 팩******
여자친구랑 4년만났고 난 32살 여자친구는 27살임
기아 · 4******
뉴스보다 빠른 우리회사핫이슈를 확인해보세요.
같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 10
천재교육 · o*********
오지 마세요
천재교육 · 적*********
오지 마세요
천재교육 · k*********
입사하실 수 있는 마땅한 다른 곳이 없다면 오셔야죠! 다니고 있는 사람들은 대부분 불만이 있고 실제로 회사가 썩 훌륭하달 수는 없는 게 사실이지만 다니시면서 이직을 준비하셔도 되고! 혹시 질문자님께는 잘 맞을 수도 있으니 무작정 오지말라는 댓글은 걸러서 생각하시길!
천재교육 · N*****
케바케라지만 거의 대부분이 경력이어도 계약직.
연봉테이블따위 없음. 인사제도 유명무실 만년 팀원이고.
이렇게 허접한 인사고과제도로 굴러갈수있는 이유는 단하나.
창립자와 창립자 아들이 유일한 주인이기때문이야
그 주인은 경영자 마인드 없어.
그 주변에 마땅히 경영진과 직원을 연결할 이사나 팀장들도 다 오너의 입맛에 맞춰진 걸 들고간다..
꼭 와야한다면 물들기전에 알아본다 생각하고 와야하는데
그게 쉽지만은 않아
네오바이오텍 · s******
당시에 ㅎㄷㅎ가 회사 개판만들었었군
천재교육 · 라****
평균 고과자 연봉 인상률 0.44%야. 감수할 수 있으면 오시고. 신입만 우글우글해서 경력 오면 일폭탄임.
천재교육 · 심******
고인물경력자도 많아서
애매한 경력자들은 위아래로 줘터지는중
천재교육 · F****
경력자 일폭탄으로 건강 잃어서 나가더라고요
천재교육 · v*****
이트너스에서 천재로오는거면.. 부서가 정해져있네?
스타트업 · Q*****
물가상승율보다 낮은 임금상승율
복지X
꼰대랑 텃새 정치질 개심함
뭔 꼴을 봐도 몇년만 버티고 타이틀달고 튈 각오 아니면 절대 가지마