베인앤컴퍼니 · s***

회사마다 문화가 조금씩 다른 부분은 있을거애요. 베인은 industry hire 분들에 대한 트레이닝은 ~1주일 정도 focused training 이후에 OJT 형태로 배우실수 있는 기회는 드립니다. 다만 위에 분들 말씀 대로 각자 역량으로 일하는 직업이다 보니 1번 같은 상황이 없다고는 말씀을 못드리겠는데... 그래도 팀/협업을 중요하게 여기는 문화가 있어서 서로 좀더 챙겨주려고 하긴 합니다 ㅎㅎ

무엇보다 오랜 업력이 있으시니 분명 컨설팅에서 3-4년 더 일한 주니어들보다 잘하시는게 있으실거고 (e.g., 클라 매니지?) 그런 부분에서 팀에게 도움 주시면서 녹아드시면 성장하실수 있는 좋은 기회가 되지 않을까 싶네요 ㅎㅎ

맥킨지앤드컴퍼니 · i********

오지마...

BCG · !******

2번 100% 팩트 1번 사바사 (난 못봄)

BCG · i********

2번 200% 트루
1번 먹고 자시고 할 시간도 없음 우리끼리도 별로 안친함 일 못하면 아오안

BCG · i*****

특히나, 지금 나이를 생각하시면 어쏘 레벨로 오면 그 관계에서 파생되는 것이 쉽지않으실듯.. 어쏘 레벨이라면 기본적으로 3-4년차인데.. 동직급이나 아래에서 공격적으로 나오면 위아래로 찍히기 너무 좋은 구조.. 잘 생각해보세요

맥킨지앤드컴퍼니 · p*****

각자 맡은 부분 하는 건데 1번이 크게 이슈가 될 일이 있나요? 다른데는 모르겠는데 맥은 asso나 ba나 그냥 팀원으로 각각 맡은 부분 하는 구조라 저런 이슈 없음. 2번은 사실인듯. 알아서 배워야되는데 자기가 알아서 팀에 기여하고 열심히 사람들이랑 친해져서 최대한 배워야 됨.

BCG · 똑****

1,2 둘다팩트같음 비슷한맥락인것같네요

맥킨지앤드컴퍼니 · p*****

2번은 하기 나름인 것 같고 (다들 바빠서 남 챙길 겨를이 없는거지 뉴조이너 팀원이 뭐 물어보는데 답 안 해줄 사람은 없음)

1번은 논리를 만드는 과정을 대든다/바이패스한다고 생각하시는 것 자체가 오류인 것 같네요. 짬순으로 서열 생기는 조직도 아니고, 그걸 기대하신다면 컬쳐도 안 맞으실 것 같은데요

BCG · i*********

1번은 솔직히 같은 모듈에 들어가 있지 않은 이상 pm이 타 팀원에게 쟤 일 못한다고 말하지 않으면 잘 모르는 듯.. 저는 오히려 현업에서 왔는데 굉장히 빨리 적응해서 퍼포 좋으신 분들 종종 봤습니다.

2번은 원래 중간에 들어온 사람이 적극적으로 더 노력해야죠.. 자기 일 하기 바빠서 먼저 물어보지 않으면 선뜻 도움주는 사람이 많지 않습니다.

한국화이자 · V*****

결국 입사하셨나요?