비공개 · G****** 작성자

그럼 코트라는 치외법권 적용 되서 현지 노동법 따르지 않아도 되는거야??? 그냥 궁금해서

외교부 · 지****

국가마다 좀 다를순 있지만, 외교부랑 코트라간 체결된 협약이 있어서 무역관은 공관 산하 무역대표부나 통상과로 등록된 경우가 많아, 그런경우는 부분적으로 비엔나 협약에 따른 치외법권이 적용될 수 있지. 근데 그래도 협약에 따라 현지법을 최대한 지키고 존중하긴 해야함. 공관도 현지 직원들은 현지법에 최대한 맞추라는 장관령이 있었고.

비공개 · G****** 작성자

형님 답변 너무 감사합니다ㅎ

근데 유럽 같은 경우에 현지 직원한테 고객사에 개인 연락처 주라고 강요하는건 GDPR에 위배 되될 소지가 있는것 같은데 최대한 맞추라는거면 굳이 안 위배 되도 코트라 입장에선 큰 의미가 없다고 보면 되는거야???

비공개 · G****** 작성자

코트라 <-> 코트라는 어느정도 이해 함 그런데 왜 코트라 <-> 지사화 파트너 업체 이렇게 줘야 하는건지 이해가 안 됨

비공개 · G****** 작성자

직원 개인 번호랑 카톡을 업체에 주라고 하던데? 개인 자리에 전화가 있는데 그걸 왜 줘야 하는건지 이해가 안 됨. 개인 정보 자체가 EU 밖으로 나가는거 자체가 EU 개인정보보호법 위반인데 매니저가 직원한테 개인 연락처를 지사화 파트너 업체한테 주라고 하는거 자체가 현지 노동법 위반이라 상관 있다고 봄

KOTRA · s*******

뭔 개소리지...????

비공개 · G****** 작성자

매니저가 현지인 직원에게 직원 개인 카톡하고 개인 연락처를 지사화 파트너한테 주라고 강요하는게 맞는거임??? 현지법엔 그거 안 되는데??

비공개 · G****** 작성자

네 한국에서 매니저 바뀌고 현지인들 줄퇴사 준비중이네요. 왜 개인 연락처를 지사화 고객한테까지 줘야하는지 이해도 안 되고 푼돈 주면서 야근 시키는거도 이해가 잘 안되네요. 아무리 인턴이라지만 갑질이 심하네여

KOTRA · P*****

gs 수습기간이라 인턴 신분이라는 거죠?

비공개 · G****** 작성자

다른 나라에서도 다 카톡으로 연락 한다고 카톡 주라던데???
지사화 서비스 이용하는 회사가 메일로 하기 힘든경우 언제든지 카톡으로 “교신” 바란다고 단톡 파놓음. 개인 카톡을 왜 업무에 사용 해야 하는지 도무지 이해 안 됨. 새로 온지 얼마 안 되서 그런건진 모르지만 현지 노동법 이런건 다 개나줘라라는 스텐스임. 어차피 난 곧 ㅃㅃ임

비공개 · G****** 작성자

지사화 직원 통신비 지원도 없는곳이라. 업무용 폰이 아니라 업무용 SIM만 만들어줬어도 이러지는 않았을듯요.

KOTRA · P*****

현지직원분이 주무부처가 어딘지도 모르고 외교부인줄 알고 그냥 위에 찌르고 망신주고 싶었나봅니다

비공개 · G****** 작성자

1. 지사화 담당으로 계약 안 함
2. 국익이 어쩌네 저쩌네 하는데 한국인도 아닌 사람한테 한국 국익을 강요함?
3. 국익을 위해서면 현지 노동법은 쌩까도 됨???
4. 통신비 지원도 없는데 내 데이터 써가면서 업무적으로 해야함?

어차피 때려쳐서 이제 관심도 없는데 귀하는 부디 국익을 위해 최저임금만 받으면서 최저임금 받으면서 주 40시간 넘게 일 하시기 바랍니다.

KOTRA · i*******

정신적으로 문제가 심각한 분인듯..병원부터 가보세요

비공개 · D*******

말투부터 틀니 썩은 냄새가 나네ㅎ 내 정신건강은 알아서 잘 챙기고 있으니 본인 부모님 치매 예방이나 하세요~