안녕하세요. 한국투자증권 다니시는 선배님들께 문의드립니다.
IT/디지털 부문 경력 연봉계약직은 무기 계약인가요?
정규직 전환 없이 무기 계약으로만 진행되는건가요?
복지도 차이가 있겠죠?
지나가시다가 조언 하나 던져주고 가시면 정말 감사합니다.
안녕하세요. 한국투자증권 다니시는 선배님들께 문의드립니다.
IT/디지털 부문 경력 연봉계약직은 무기 계약인가요?
정규직 전환 없이 무기 계약으로만 진행되는건가요?
복지도 차이가 있겠죠?
지나가시다가 조언 하나 던져주고 가시면 정말 감사합니다.
댓글 12
한국투자증권 · a*********
무기는 아니고 1년 계약후 연장 아닌가 싶은데요. 복지는 별 차이 없는 것으로 알고있음요.
새회사 · 곰******* 작성자
댓글 감사합니다. 참고할게요!!
한국투자증권 · 임******
그냥 ㅣ년마다 시한부임
새회사 · 곰******* 작성자
댓글 감사해요 ㅠㅠ.. 참고하겠습니다.
한국투자증권 · Y*****
위에 대답하신분들 한투 IT 맞나요?
IT 계약직은 실질적으로는 무기와 다름 없어요.
새회사 · 곰******* 작성자
헉.. 반전이 있네요.. 그럼 전환은 없는 무기 계약이라고 생각해도 될까요?
넥센타이어 · i********
1년마다 계약 이루어지는데 무기랑 다름 없다는게 어떤의미인지 궁금해요
한국투자증권 · l*********
복지 같은걸
한국투자증권 · Y*****
회사에서 재계약 안해줘서 퇴출된 사례를 본 기억이 없고, 다들 바빠서 한명한명이 아쉬운 상황이라 깽판만 안치면 퇴출 될리가 없음
한국투자증권 · e********
성과 인정 받으면 정규 전환됩니다
한국투자증권 · f*****
재계약 안해줘서 나간 사례 있고, 그냥 계약직임. 차별이 없으면 정규직으로 뽑거나 선택권을 줬겠지 연봉 테이블 안따르는대신 계약직 VS 연봉테이블 따르는 정규직
한국투자증권 · Y*****
하 ..이분 누굴까? IT본부에서 경력 계약직애서 계약 안해줘서 나간분 있다고?
IT에서? 플랫폼 이런데 말고? 이름 반만 말해라 ..바로 진위확인 해줄께?