그 중에서 내 직무나 분야에 fit한 것만 추려서 30% 정도만 지원해.
근데 서류에서 다 떨어진다;; 벌써 한 5번째?
이해가 안됨 ㅜㅜ 이직하고 싶은데 계속 이러니까 자신감 떨어져서 지원도 안하게 돼
지금 다니는데는 이노 텔레콤같은 메이저 계열사는 아니어도 SK이름 달고 성장중인 회사고 연봉은 낮아.
지원한 회사들 중에서 업그레이드라고 판단할 만한 곳은 1개 뿐이었어. 나머지는 스타트업
대체 왜 이럴까?
아무리 헤헌이랑 현직이랑 보는 눈이 다르다고 해도
어느정도 맞춰서 제안 준 걸거고, 나도 걸러서 받는데
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댓글 6
삼성전자 · l*********
희망 연봉 아닐까요
SK · i********* 작성자
현재 연봉은 일반 기업이라고 치더라도 내 연차 대비 낮은 편이라고 생각함. 현재 연봉 수준 오픈한 곳은 거의 없어
삼성전자 · l*********
흠 그렇다면, 마땅한 이유없어보이는데
SK이노베이션 · a*****
그냥 인연이 아닌것뿐..
나처럼 ㅠㅠ
SK · i*********
헤드헌터는 job description을 잘 몰라요. 무슨 이야기냐면, 어느 회사에서 인력을 충원하겠다고 올렸는데 헤헌은 그 업무 R&R을 정확히 모르고 던지는 경우가 많다는 이야기에요. 헤헌에게 연락 받으면 정확히 어떤 업무인지, 내 경력이 거기에 맞는지, 내가 할 수 있는지 등등 다시 문의해 보고, 공고문 보는 건 필수고 필요하면 회사 연락해서 물어보시는 것도 도움 됩니다. 나이 등의 조건에서 걸리는 경우도 있으니 그것도 물어 보시구요.
사람 하나 일 잘하게 생겼네. 라고 뽑는게 아니라, 나이, 성격, 주변사람들과 조화, 업무능력 여러가지 조건이 맞아야 경력으로 이직되는 것이니 시도하다 보면 적정한 기회가 올꺼에요. 화이팅
SK · i********* 작성자
긴 댓글 감사합니다 ㅜㅜ 근데 저도 공고문이나 잡디 보면서 제 경력이랑 안맞는 경우 거르고, 제 이력서를 봤을 때 겹치는 키워드가 많고 저도 익숙한 분야만 지원을 하는데도 이래서요.