안녕하세요.
최근 글로비스 경력직 (물류영업/물류운영 - 유류, 가스, 수소, 신사업) 탈락자입니다.

글로비스 재직자 분들에게 몇가지 질문 드리겠습니다.
바쁘시더라도 혹시 가능하시면 답변 부탁드립니다.

경력직 채용 프로세스가
서류전형 통과 후 인성검사 +실무진 면접 바로 진행해야 하던데.. 저는 인성검사 후 실무진 면접에서 떨어졌네요.

서류에서 합격 이후에 인성검사 후 면접준비 열심히 했습니다.
하지만 면접 당일에 사고가 있었네요.
PT 화상 면접중에 웹켐이 다운되는 사고 입니다.
일부러 고화질 웹켐 구입하고 테스트도 했는데
하필 면접 당일에 말썽을 일으키네요.ㅠㅠ

결국 핸드폰을 한손으로 들고 면접보는 최악의 사태가 발생 했는데 PT면접시 팔은 덜덜 떨리고 스피커 폰이다 보니 면접관 질문은 잘 안들려서 몇번이나 되묻고ㅠㅠ

한번 당황하다보니 준비한 예상 질문에도 대답도 제대로 못하고 면접관님들 입장에서도 한숨나올만 최악의 면접이였습니다.

아 서론이 길었습니다.
재직자 분들께 몇가지 질문드리겠습니다.

1. 경력직 채용 프로세스는 홈페이지에서 1)서류합격, 2)인성검사 및 실무진 면접, 3)신체검사 로 이어지던데 이게 사실인가요?

2. 경력직 실무진 면접의 경쟁률 혹은 배수 대력 몇인지 궁금합니다.
만약 실무진 면접의 경쟁률이 대단히 높은 상황이었다면 저보다 실력자 분들이 계실거라 생각하고 많이 아쉽진 않겠지만 제가 알기로는 실무진 면접 배수가 3배수로 알고 있어서 아쉽네요.

3. 추후에 채용시 재지원하게 될 경우 이미 면접 탈락 이력이 있어서 다시 지원하는게 의미가 없나요?

4. 이직에 도움이 되는 한마디씩 부탁 드립니다.