안녕하세요 현대차 이직을 준비하면서 블라인드 글을 보다가 궁금한부분이 있어서 문의드려요
이직시 원천기준 맞춰줄듯한데 (저는 10년차 책임 1.05정도 입니다) 현대차는 책임 연봉이 높은데 부장때까지 연봉상승이 거의 없다고 들어서 고민입니다..
10년차 책임정도 원천이 얼마나되는지 그리고 실제로 이후 연봉상승이 어려운건지 궁금하네요
매년 연봉상승률이 있을텐데 차등적용되는 걸까요..
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댓글 13
현대자동차 · j*********
10년차면 고과따라 다르겠지만 올해는 대충 1.05~1.1 사이일거같네요
삼성SDS · A***** 작성자
답변 감사합니다!
작성자가 삭제한 댓글입니다.
현대자동차 · i********
1.15 같은 소리하네 특보나온대?ㅋㅋㅋㅋ 1.1 겨우안됩니다
삼성SDS · l*********
ㅇㄷ
기아 · q*********
일단여기어지마삼
기아 · e*****
기본급 자체는 오르긴 할텐데.. 개인성과에 따른 업적연봉이 계약에 포함되어있어서 토탈로 보면 떨어질수도 있고. G4(차장급, 13년차이후) 달기전에는 대략 1.1, G4 단 이후로 1.2정도 될듯. 물론 조직성과급(임단협에 따른)에 따라 +- 될 수 있고…
삼성SDS · l*********
올해 책임 초봉이 1.08인데 차장달기전까지 1.1 실화?
기아 · e*****
매년 복리로 계약 연봉이 올라가는 구조가 아님. 동일한 조직성과급을 받는다는 전제하에 1.08이 다음해에 1.05가 될수도 있고 1.11이 될수도 있고 매해 받는 개인고과에 따라 달라짐.
삼성SDS · A***** 작성자
감사합니다 이제서야 이해가 됐네요 연봉에 성과급이 포함되는구조여서 매년오르지 않을가능성이 큰거였군요
현대자동차 · 1*******
형거기 버티기 너무 힘든거면 오고 돈보고올거면 오지말고
삼성SDS · A***** 작성자
고민이네요ㅜ
현대자동차 · i*******
계약연봉(기본급 +업적금) + 성과급
여기서
기본급 상승률 극악 (책임이후 연봉 상승 없다고 하는이유)
업적금이 직전년도 고과에 차등
기본급 상승보다 고과에 의한 차감이 더크면
다음해 연봉 감소
삼성SDS · A***** 작성자
기본연봉이 꽤높다고생각했는데 저런 계약연봉 구조는 왠지 낯서네요
그래서 연봉이 낮아질수있는거구나.. 답변 감사합니다!