#취업규칙
곧 퇴사의사 밝힐건데 걱정이 많습니다 이번에 회사에서 밑에 직급들 강당에 불러모아서 퇴사시 매너를 지켜라면서 사직서내고 한달 무조건 채워서 인수인계해야한다, 공고 올라가는 달에 맞춰서 퇴사해라.. 교육까지했고 이번에 다른 사람 퇴사하는거 보니까 이직하는 회사에 양해 구해야하고 한달채운 날 이후에 보내줄 수 있다고 했다는 소문이 있던데 결국엔 한달을 꼭 채워야하나요? 이직하는 회사에서 원하는 일자가 있는데 한달채워야 나갈 수 있다면 문제가 생길거같아서요 너무 걱정되네요 취업규칙에 명시되어있기때문에 한달 무조건 채워야하나요?????
대방산업개발 · 건***
안녕하세요, G밸리 굿잡 컨설팅을 담당하고 있는 노무법인 다현입니다. 폐사는 구로/금천 소재 50개 기업에 한하여 선착순으로 규정정비 및 지원금 컨설팅을 정부지원을 통해 전액 무료로 제공해드리고 있습니다. 기존 50개 물량 중 현재 10개 물량만 남아있는 상태로 코로나19로 어려움을 겪고 계신 기업들에 추가 혜택을 드리고자 합니다. 물량은 선착순으로 소진될 예정이오니, 관심있으신 분들은 아래 안내드리는 절차에 따라 빠른 신청 부탁드립니다. 1. 사업 소개 : 정부의 지역산업맞춤형 일자리 창출 지원 사업의 일환으로 고용노동부
새회사 · w*****
현재 다니고 있는 회사의 취업규칙상 , 휴직 중 영리 활동은 불가야 . 근데 , 국가에서 하는 사업에 장학생으로 선정되서 국가 장학금을 받고 해외에서 몇 개월 인턴비자로 해외경험을 할 수 있는 기회가 생겼어. 일단 장학금은 문제가 되지 않을 거 같은데 , 인턴을 가게되는 해외회사와 근로계약을 하고 일정 금액을 월급으로 지급받을 거 같은데 ( 나라마다 다르지만 법적으로 공짜로 인력을 쓸수 없는 곳도 있을 테니 ) 문제가 될까 ? 이런게 과연 휴직의 사유로 인정될수 있을까 ㅠ ㅠ 회사랑 의논하는게 맞겠지만 , 최소한 분위기는
창조건축 · x******
안녕하세요, 노무법인 조앤정의 정놈입니다. 재택근무 어떻게 도입해야할지 막막한(≒일이 너무 많아서 누가 대신 규정 좀 만들어줬으면 하는≒우리회사에 재택근무 도입 좀 해줬으면 하는≒이미 도입은 했는데 이게 맞나? 싶은) 중소·중견기업 담당자분들 계신가요? 100%무료 정부에서 전액 지원하는 재택근무 종합컨설팅 안내 드립니다. 컨설팅 후 반드시 재택근무를 도입해야 하는 것은 아니며, 도입은 선택사항입니다. 편하게 문의 주세요. *이메일 문의: hr@hrchojung.com *카카오 채널 문의: http://pf.kakao.com/
새회사 · 정*
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