장점연고지가 대구라면 이 연봉에 대구에선 밥 빌어먹고 다니기엔 좋은 회사 그게 다임 끝

단점승진, 채용, 인사발령, 교육, 업무까지 체계가 없음
1. 승진
- 정치질로 시작하여 정치질로 끝이나는 승진과 인사발령. 코로나 때문이든 뭐든 아무것도 한게 없어서 딱히 성과가 없는데도 팀장 잘만나서 차장으로 승진하기도 함. 인사고과 점수도 과장/차장/부장 진급 대상자 위주 혹은 짬순으로 매겼었음. 물론 지금은 과장/차장/부장을 책임매니저로 형식상으로만 직급을 개편하기도 했고 인사고과 성적에 따라 연봉이 바뀌다보니 조금 조심스러워지긴 했다지만, 바뀌지는 않음
- 지금은 조금 바꼈지만 한때 승진시험을 왜치는지 이해가 안됐음. 승진의 기준이 될 만한 시험 문제가 아닌 시답잖은, 쓸모없는 문제로 개인 승진 점수를 채점함(ex. 경창산업주식회사 한자로 쓰기, 회장 신년사 등)
- 승진 점수 커트라인을 넘겼더라도 변방 공장은 진급 누락이 허다했음. 근데 정치의 성지, 본사는 점수 안되는 사람까지 승진함
2. 채용
- 예전보다 혈연은 많이 덜하지만 학연, 지연으로 채용하는게 허다함. 물론 충분히 뽑을만한 사람이고, 능력이 되서 뽑은 경우도 있지만, 이럴꺼면 뭐하러 대학때 진짜 열공했나싶음 > 경창 입사한 내 잘못 ㅇㅇ
3. 인사발령
- 팀장 이상 선에서 몰래 끝이나버리는 인사발령
- 당사자 의견은 중요하지 않고, 윗선에서 다 결정한 후 일방적 통보함. 개인 면담은 형식상 하는거고 이미 윗선에선 인사발령이 결정난 상태임
4. 교육
- 인사 교육담당자 때문에 형식상 하는 교육이 많았음. 코로나 이전에는 사내교육이 많았는데 왜하는지 모르겠었음. 전혀 도움되는거 없고 시간낭비
- 현업부서의 사외교육은 돈 안나가는 무료교육 위주로 수강지시함. 하지만 인사, 재무 등 정치팀들은 값 비싼 수강료 주고 질 좋은 교육 받고옴
5. 업무
- 인수인계 및 업무를 체계적으로 제대로 알려주는 사람이 없음. 업무 분장이 제대로 안되어 있어서이기도 하고, 알려주는 시간 또한 업무가 되니까

더 졸라 많은데 쓰기 귀찮음