장점1. 지역고정(순환근무X, 오지근무X)
2. 업무강도 낮음(하는거에 비하면 많이 받음. 실질적으로 일하는 시간은 직렬에 따라서 1시간도 일안하는 경우가 많음. 나머지 시간은 대기하는 시간. 짬이 차면서 핸드폰 사용이 어느정도 눈치가 덜보이면 그 시간동안 본인 할거 함.)
3. 시간이 많이 남음(교대근무 특성)
4. 직원들의 성격이 유한 편(크게 모난 사람이 적음. 업무강도가 낮아서 가능한거 같음)
5. 광주에서 워라벨 누리기에는 좋은회사
6. 지정휴무가 주어지기 때문에 야간에 하루 쉴 경우 3박4일을 쉬게됨. 연차를 붙여쓰게 되면 5박 6일을 쉬게 됨(해왜여행 다니기 좋음)

단점1. 낮은 연봉(초봉은 나쁜편이 아니나 연봉상승률이 낮음)
2. 부족한 복지제도(규모가 작다보니 회사대출x, 휴양소 뽑기식 추첨 지원 등)
3. 기술직의 경우 입사시 교대근무를 하게되는데 조생활로 오랜 막내생활을 하게 될수있음
(공사 설립이 03년으로 당시 20대로 입사한 1기 선배분들이 대다수이기 때문에 그분들이 나가기까지 13~15년 남음. 물론 2호선이 생기면 인원이 나뉘고 대규모 채용이 이뤄지므로 이 부분은 해결될것으로 보임)
4. 교대근무가 간호사 교대근무와는 달리 편한 교대근무에 속한다고는 하지만 어쨌든 교대근무를 하다보면 월~금까지 정상근무하는 연인, 가족, 친구들과 시간 맞추는데 제한되는 경우가 간혹 있음.
(지정휴무나 연차가 주어지지만 최소근무인원이라는게 있어 같은날에 쉬는 사람이 2~3명 이상이면 양해를 구해서 스케줄 조정을 해야해거나 그날은 못쉬게 됨. 연차가 낮을수록 이런부분에 있어서 눈치가 보일수 밖에 없음. 명절연휴,크리스마스,신년에 이런 경우가 많음.배려해주는 선배분들도 많으시지만 꼭 자기가 써야한다는 마인드로 눈치주는 분들도 계심)