장점그나마 유연근무제 였으나 다른 공기업, 공공기관도 도입 추세라 장점은 없음

단점단점 너무 많은데 생각나는대로 써봄

1. 연봉이 높은편도 아니고 더 문제는 거의 오르지 않음
(오히려 전년도 대비 줄어들기도 함)
2.노조 없음
(노조 없는 곳은 처음 보며 노조가 없으니 경영진 마음대로 제도를 운영해서 역시 노조 없는 곳 안가는게 국룰인듯)
3.복지 없음
(건강검진뿐..?)
4.연봉차이 극심
(아무리 오래 다녀도 부장급 연봉 못받음)
5.이직 부담감에 스트레스
(탈출만이 답인데 탈출이 쉽지 않으니 스트레스 극심)
6.정보의 비대칭성
7.상급자와 하급자간 의사소통 부재
8.조직문화에 나름 노력하나 근본적인 원인(인사제도 등)은 버려둔 채 워크숍 같은거만 추진해서 개선되지 않음
9.전시행정 많음
10.일하는 보람과 의미가 없음
11.명확한 체계와 기준이 없음
12.여러모로 수동적이된 자신을 발견할 수 있음
13.포상,승진 등이 공정하다고 느껴지지 않음
14.보직자의 낮은 역량
15.실적용이 된 의견수렴과 설문조사
(의견조사는 많이 하나 직원 의견이 반영되지 않음)
16.보직자 및 경영진의 개선 의지가 없음
17.등등 너무 많음