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그로스 회사소개

  • 홈페이지 growthsoft.co.kr
  • 업계 IT/소프트웨어
  • 본사 경기도 성남시
  • 설립 2011
  • 직원수 -
  • 연봉정보 -

블라인드 지수 2021 재직자가 행복한 기업 TOP10 발표 블라인드 지수 2021 재직자가 행복한 기업 TOP10

그로스 리뷰

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  • 4.3 커리어 향상
  • 2.7 업무와 삶의 균형
  • 3.0 급여 및 복지
  • 3.7 사내 문화
  • 4.3 경영진
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Rating Score4.0
5커리어 향상
3업무와 삶의 균형
3급여 및 복지
4사내 문화
5경영진

“어느회사나 마찬가지지만 바쁠 땐 바쁘고 한가할 땐 한가함”

Verified User 현직원 · 이**** · IT 엔지니어 - 2020.10.19

장점신기술을 접하기 좋음
대표가 직원들 복지향상을 위해 노력함

단점대부분의 중소기업이 그렇듯 연봉이 그리 높지 않음!!!

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그로스 요즘IT / 2024-05-10

외부자문 도입을 결정했다면, 그다음은 어떻게 시작해야 할까. 일반적으로 컨설턴트 입장에서 파트너사에 더 빠르게 실질적인 도움을 주는 데 유용한 방식은 아웃풋 성과 지표 → 인풋 리소스 → 비즈니스 플랜 중심 관점 순으로 접근하는 것이다. 지표 없이 아젠다로 논의할 경우 외부인 입장에서 실질적인 회사 상황을 파악하는데 한계가 있기 때문이다. 이에 따라 ‘아웃풋 성과지표’에서 시작해 ‘인풋 리소스 지표’로 논의를 확장하고, 나아가 ‘비즈니스 플랜 중심’으로 관점을 넓히는 순서로 각각을 이야기해 보고자 한다.

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