장점1. 그나마 급여를 많이 준다.
2. 직원들 간 정이 있다. 잘챙기려고 함.
3. 숙소 생활하는데 개인돈을 안써도 됩니다. 대부분 지원해줍니다.
4. 유류비 지원해줍니다.
5. 요즘 개인연차 쓰는것에 자유로워 지는것 같습니다.
이건 현장바이 현장. 참고.
6. 조식 중식 석식 지원합니다.
7. 복지 프로그램이 생겼는데.. 미혼자들은 필요 없는...그래도 직원들 챙기려는 회사의 모습이 좋습니다.

단점1. 급여를 많이 주는것은 이유가 있다.
3명이서 할일을 혼자한다. 기계 하루 생산량이 5개 인데 10개로 늘리면 속도를 빠르게 해야되는데 고장나겠죠? 그런 고장날 사람을 원함. 그것도 능력이라나.. 하..
2. 신입 , 대리가 오면 일 엉터리로 배울경우가 허다함. 제대로 일을 알려주는 사람이 없음. 시스템이 없어서 니일 내일 가리지 말고 해야되는데.. 개잡부 됨. 메인업무를 제대로 못하면 나중에 이직할때 능력부족으로 심각한 문제 발생 우려.
3. 점프하기도 힘듬. 다른 회사에 소문나서... 신입들은 특히 첫단추를 잘끼웠으면 합니다..
4. 모든 책임은 현장책임으로 돌립니다. 항상 전화 녹음해야됨. 말바꿈.
5. 수주하는 현장이 점점 줄어들고있어서 이탈자가 많아지고 있습니다. 회사 성장이 멈춰있고 하락 하고 있습니다.
6. 기성이 안나가서 관리자 역활을 제대로 수행하기 어렵습니다. 돈을 주고 일을 시켜야되는데 돈 안줘서 협력업체 컨트롤이 어렵습니다. 본인 역량 발휘하기 어렵습니다. 업체에 부탁해야합니다. 해주세요. 해주세요. 부탁드립니다. 해주세요.
7. 월급을 많이 주는데 왜 사원 대리들 이탈이 심지어 과장까지 심하게 나가는지 생각 바랍니다. 아무리 월급 많이줘도 일할수 있는 여건이 안되면 나가게 됩니다.
8. 이모든 글을 읽고 월급 하나로 버틸수 있다면 오시기 바랍니다.
9. 차마 제 동기 후배들에게 소개 하기가 망설여집니다. 저만 조용히 나갈준비 하겠습니다.