장점직원들은 수주경쟁 히스테리를 받아주면서 미친듯이 쏟아지는 일을 하면 자연스레 야근을 하게 되는데 그럼 돈은 꽤 벌 수 있음. 신입, 대리, 과장들은 좋은 사람 많다고 생각함

단점문제가 있으면 바뀔 노력을 해라. 이 야만적인 회사의 행태에 질려버렸다. 젊은 애들 있으면 뭐하냐. 젊은 애들이 버틸 수 있는 조직으로는 만들어 줘야할거 아님. 구닥다리 마인드의 칙칙함은 더불어 조직 문화가 쓰레기인 부서도 종종 있음. 분명 좋은 사람들도 있고 어딜가나 있는 쓰레기도 있지. 내가 처음 본 형태의 또라이들을 근데 여기서 다 만남. 여기저기서 구르고 온 개병신이상한 꼰대 색기도 있고 너무 오래 고여있다보니 혼자서 썩어버림 색기들도 있음. 세상이 말세임. 작성하다보니 분노가 멈추질 않음.