장점1. 유류비 지원
2. 점심 저녁 제공
3. 신사옥(군포)
4. 성과급(PS, PI)
5. 1호선 의왕역에서 도보로 이동 가능(15분)

단점1. 직급에 상관없는 업무지시 및 책임. 팀장이든 팀원이든 다 비슷하게 일하는데 잘못되면 책임은 알아서 져야됨. 팀장이 커버쳐주고 이런거 없음

2. 중소기업 답게 돈 쓸 때 안쓰고 안쓸 때 씀.
돈 쓰고도 욕먹기 잘함

3. 줏대없는 인사평가.

4. 일 하다보면 경력단절 돼서 다른데 못갈거 같은 잡무위주의 업무할당

5.일방적인 경영진의 의사결정

6. 사업이 잘못 흘러가도 책임지는 임원 한명 없음. 잘 되면 내탓 못되면 실무자 탓

7. 오래 다닐수록 책임과 업무만 늘어남.

8. 허리 직원 부재. 사원대리급 보다 차부장임원이 더 많음. 사원보다 임원이 더 많음. 역피라미드를 넘어 깔때기형 인사구조

9. 제때제때 인원 충원이 안돼서 기존 인원들이 죽어나가는 구조. 처음부터 업무를 정 부 나눠서 백업하면 퇴사자 발생할때 대응이 될텐데. 한가지일을 한사람이 몰아서 하는 구조라서 매번 인력유출 시 대응안됨. 인수인계 안되고 업무처리는 산으로 감.