장점급여와 복지는 업계 내에서도 인정된 수준.
* 급여(경력직의 경우, 워라벨 보장되니 만족할 수준)
* 복지
복지카드 300만원
명절상품권 설/추석 30만원씩 각각 지급
핸드폰 비용,주유비/주차비 실비지원(부서-영업/비영업에 따라 다름)
동호회 2만원씩 매달 지원
차량유지지원비 1년에 50만원
주말/OT 근무 수당 (별도 규정 있음)

이것 이외에는 없음.

단점커리어 개발을 하기는 어려운 구조.
서로 일을 떠넘기기 급급함.
피플 매니저들에게 주어진 권한은 없는 상태에서, 가중된 업무와 실무 능력은 부족함.
인력 부족은 늘어나고, 채용을 감축하고 비용 절감에 집중
리더십의 실패로 조직이 와해되고 있으며 회사에 턴오버가 심각함.
일하는 사람은 극소수이며 그마저도 질려서 떠나고 있는 상황. (계약직마저 기간을 채우지 않고 정규직 전환 기회가 있음에도 고사하고 퇴사를 결심)