장점쥐어짜낼 장점이 없음…

소수 몇몇은 일 안하고 돈벌기 가능.
근데 그 소수가 과연 너일까?

일을 잘하는 직원과 못하는 직원의 구분은 얼마나 상사한테 아부를 잘하냐에 따라 나뉨
아부를 잘한다? 얼른 지원하시길.

단점일의 기준이 없음. 그날그날 기분내키는대로.
일을 하는 사람과 놀면서 돈 버는 사람이 나뉘어져 있음
정시퇴근은 찾아보기 힘들고, 눈치 무지하게 줌 ㅋㅋ
야근강요 밥먹듯이 함. (단, 야근수당은 없음. 왜냐? 인사팀에 허락없이 하는 야근은 다 무효라고 하니까)

연차 자유롭게 사용못함, 금요일, 월요일은 쓰지마라고 반려함.

복지라고는 단 하나도 없고(통신비,주유비 급여포함이고 온갖 수당들 끼워맞추기 식)

성과금(기준이 뭔데 대체?)도 윗 사람이 평가하는 결과에 따라 차등지급 됨. 본인 기준에 마음에 안든다? 내 기분 더럽게 한다? 능률과 상관없이 최저평가 받을 수 있음. 아부 잘떤다? 빽이있다? 성과 높을 수 있음. 그날그날 기분따라 아부 잘 떨어야겠지? 더러워도 안내켜도 참을 수 있으면 지원하시길.