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  • 3.0 커리어 향상
  • 3.7 업무와 삶의 균형
  • 2.3 급여 및 복지
  • 3.2 사내 문화
  • 2.4 경영진
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2커리어 향상
5업무와 삶의 균형
2급여 및 복지
2사내 문화
1경영진

“기혼 여성이 다니기 좋은 회사”

Verified User 현직원 · T***** · 구매·물류·SCM 전문가 - 2022.03.30

장점출산휴가, 육아휴직을 잘 쓰는 분위기라 기혼 여성이 다니기에는 좋음
부바부지만 워라밸은 좋은편

단점낮은 급여는 말할 것도 없고, 복지도 별로.
코로나 초기에는 재택근무를 잘시켜주다가, 시간이 지날수록 확진자가 훨씬 많이 발생하는데도 매니지먼트급에서는 재택일수를 줄이려고 발악. 그럴거면 설문조사는 왜 하는지.
유연근무제도 팀원 중 40프로만 쓰라는 회사는 처음 봄.
승진도 테이블이 정해져있으나 무쓸모. 체계가 없음.
리모델링 후 콜센터됨. 책상 좁아지고 공간도 좁아짐.
안그래도 좁아죽겠는데 외국계 느낌은 내고싶은지 파티션을 없앤다고 난리치더니 다들 반대해서 결국 원위치.
단점을 다 쓰자면 끝도 없지만, 제일 문제인건 역시나 매니지먼트. 고여도 너무 고여서 썩고있음.
모든 걸 자기 뜻대로하려는 꼰대마인드 좀 버리고 제발 직원들 의견을 들었으면 고민해보는 시늉이라도 하길.

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볼로레로지스틱스코리아 물류신문 / 2023-12-21

볼로레로지스틱스 코리아(Bolloré Logistics Korea, 이하 볼로레 코리아)가 주한유럽상공회의소(ECCK·European Chamber of Commerce in Korea)가 주관하는 ‘2023 ECCK 지속가능성 어워드(2023 ECCK Sustainability Award)’의 ‘블루 호라이즌’ 부문에서 탑3(TOP3) 기업으로 선정되어 인증서를 받았다고 21일 밝혔다.ECCK 지속가능성 어워드는 지속 가능한 미래를 만들기 위해 노력한 유럽 및 한국 기업에 수여하는 상이다. 기업 규모 및 활동에 따라 그린 스텝,

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