장점양아치 경영진
아무것도 모르지만 어줍잖은 경험으로 운영
생각지도 못한 조직구성, 수없이 바뀌는 정책, 전략 신선하다.

그나마 워라벨… 하지만 조만간 사라질 예정
코로나 심회로 좀 더 갈수도 있지만 불투명

단점찐 양아치 경영진
직원과 고객은 안중에 없고 본인들 살아남을것과 하고 싶은것만 함
온리 돈이 되냐, 안되냐로 모든걸 판단
일을 벌리기만 하고 수행은 어차피 직원들, 그러다 보니 성과는 경영진이고 문제는 직원들 탓

그나마 장점의 소멸 가능성
유연출근 : 시간 범위 줄어들고 일부는 조직장들이 고정시킴
재택근무 : 없애려고 잘못 사용한 사례 찾으려 온갖 자료 검토중
자율근무 : 출퇴근, 연차 보고, 출장 시간단위 보고
수평조직 : 천상계(경영진), 인간계(직원) 으로 나눠지고 인간계 내에서는 수평 하라고 핍박, 하지만 천상계는 천상천하 유아독존

그들이 주장하던 새로운 직장 문화? 이전으로 회귀 아닌 더 과거로…
사업에 집증하는 것이 아닌 개인정보 등 통해 직원들 조질 방안만 강구중

우리가 역사를 배우는 이유는 과거의 경험으로 현재의 상황을 파악하고 미래를 준비하기 위함

현재 VNTG는 멸망한 왕조와 동일한 길을 가고 있음
왕놀이, 간신, 정치