장점시니어급의 나이가 대부분 젊고 좋은 경력을 갖고 있다.
회사는 시기를 잘 만나 급속도로 성장하고,
새로 입사한 주니어급도 기량이 우수한 편이다.

단점일만 잘 한다. 채용시 인적성시험에 도입이 시급하다.
인적자원 관리가 안된다. 인사팀이 유명무실 하다.
브랜드 간 상호 협력관계가 아닌 경쟁 관계이며, 관리팀도 견제 관계이다.