장점급여는 대기업 수준, 워라밸은 좋음. 부장급과 부서원들의 갭이 커서 부서에 따라서 과장급이 부서장 역할을 할 수도 있음.외국인 직원들과 co-work할 기회는 많음.

단점직원 성과 평가에 대해 객관적인 성과평가 tool을 사용 하고는 있으나 보수적인 회사 문화로 인해 평가는 객관적 지표를 사용하기 보단 주관적인 요소가 많이 개입되어, 일부 직원들은 개인 역량을 키우는데 중점을 두지 아니하고 상사와의 관계에 너무 집중을 하고 결국 그런 사람들이 좋은 대우를 받는 불합리한 부분이 있는 것 같다. 그런 불합리가 MZ세대 혹은 능력있는 직원들이 이탈하게 많드는 한가지 원인이라고 생각한다.