장점그럭저럭 챙겨주는 시늉은 내서 복지 평타
유일한 장점은 맘먹으면 워라밸 무한충족 그런데 최근 무너짐
글로벌서비스, 일부 착한 동료들

단점보상체계 없음. 주니어가 성장하기 좋으면 뭐하나
주니어의 부족한 점을 메꾸고 희생하는 능력있는 시니어들은 제대로 인정이나 보상못받고 하대받다 손절하고 다 떠났는데. 업계 소문 다 나서 능력있다면 갈 이유가 없는 회사

경영진이 겉으론 들어주는척 착한척해도 무능함과 오만, 욕심이 하늘을 찌른다. 투자받은거 일부 리드들과 경영진이 이상한 프로젝트들로 펑펑 써대고 책임안짐. 인력관리도 안하고 망해 반 이상 권고사직 하는 사태 이르렀음. 어쩔수없이 남아있는 무능한 사람들 말고 고생만 해주다 떠난 능력있는 사람들에게 진심 사과하고 미안해해야 할 텐데 그런 개념이나 양심은 없음

인력 제대로 관리할줄모르는 회사라 내부 성장도 비전도 꽉 막힌 상태. 남아있는 이들은 오래다녀 지분이나 스톡옵션, 월급 좀 더 챙겨받았는데 시장에선 딱히 실력 인정못받는 오갈데없는 고인물과 주니어들 (평점높거나 좋은 리뷰 다 이분들이 쥐푸라기 잡는 심정으로 쓰는거라 생각하면 됨)

좋은 인력 채용해 성과대로 대우하고 관리하는 일을 안하고 하는 일이라곤 잡플래닛 부정적리뷰 지우고 1분 1초 지각한 구성원에게 경고메일 날리는 일이 전부..정치력만 나날이 높아지는 월급루팡 집합소

이직 사유소통하는 척 쇼맨쉽 경영
서비스가 전략없이 망해가고 있어 더 있다간 커리어 악영향
경영진이나 리더 수준이 처참해 더 먼 산으로 가는 회사