장점1. 과장 이하면 연봉이 괜찮다
수출베이스로 시작한 회사라 내셔널 브랜드 치고는 연봉이 괜찮다. 신입 연봉 4000이고 4년마다 진급하면 800정도씩 오름.

2. 브랜드가 발전 가능성이 있다
남성 브랜드는 전부터 탄탄하게 자리잡고 있고 국내에서 보기 힘든 영업전략을 펼치고 있는 탑텐, 제 몫은 하고 있는 폴햄 등 속해 있는 브랜드들이 계속해서 발전할 가능성이 있다

3. 다이마루쪽으로 전문 기업이다
여기서는 다이마루를 니트라고 하는데 아무래도 니트 수출로 성장을 이룬 회사다 보니 생산 부터 원단 까지 다이마루 쪽으로 전문적인 시스템을 갖추고 있다

단점1. 정말 이상한 회장
회장이라는 사람이 정말 이상하다. 날마다 돌아다니며 직원들 감시 및 농담 따먹기를 하고 욕을 한다
회의 시간에 담배는 기본이고 줄담배를 피며 임산부 앞에서도 담배를 당당하게 핀다

2. 정말 이상한 회식
그런 이상한 회장과의 회식이 월요일부터 토요일까지 점심, 저녁으로 있다. 그게 정말 이 회사의 최대의 단점이라 할 수 있겠다. 거의 회장의 기쁨조를 위해 행해지며 차장 이상, 팀장 이상이면 빼박으로 침석해야 해서 개인의 삶이 없다. 게다가 더 큰 문제는 식고문을 한다는 것이다. 술을 강요하는 것도 문제지만 음식도 억지로 먹인다. 다들 맛있는 척 연기해야하며 1인당 밥을 몇 공기씩, 만두를 30개씩 시켜 먹여도 그 자리에선 먹어야 한다.

3. 사람을 무 자르듯이 자른다
이는 거의 회장의 주도 하에 이루어 지며 사람을 아주 우습게 알고 언제든지 다른 사람으로 대체 가능하다고 생각한다. 늘 입에 달고 사는 매출이 인격이라는 말이 신성의 기업문화를 잘 보여주는 문장이라고 생각한다

4. 가족 경영
아들, 딸, 사위는 물론 많은 가족들이 회사에 포진하고 있다. 이 자체는 문제가 되지 않을 수도 있으나 낙하산이 많고 능력과 상관 없이 초고속 진급한 이들이 대부분이다

5. 만연한 꼰대 문화
정말 꼰대들이 많다. 바뀌고 있는 추세긴 하지만 연차쓰는 것도 자유롭지 못하고 주말출근을 강요하는 부서들도 많다