장점IP인지도가 있고 나름 업계 탑이라는 지위로 인해 얻는 경험치가 높음

단점일단 HR의 개념이 없고, 90년대 기업문화와 흥행산업 업계 특유의 후려치기, 낡은 리더십이 주를 이룬다. 최근 몇 년간 일 잘하는 사람은 다 도망쳤음.

임원진들이 메일, 자리배치, 휴가 등등 대부분을 컨트롤 하며 회식 강요나 군대식 일처리가 주를 이룸. 특히 맨파워가 놀랄정도로 취약하고 조직장들 역량이 심각하다...애니메이션 이미지나 잔망루피 이런거 보고 환상을 가지면 큰일난다.

이직 사유가만히 있어도 매출은 나온다는 자신감때문에 정치질들 넘어선 정서적, 인사적 문제가 심각하다.